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Une entreprise spécialisée dans l'agrivoltaïsme à Angers recherche un Ingénieur Agronome pour réaliser des diagnostics techniques sur les exploitations d'élevage et évaluer les impacts des installations agrivoltaïques sur la production. Le candidat idéal possède un diplôme d'ingénieur agronome et une expérience d'au moins 2 ans. Le poste est en CDI avec un salaire annuel compris entre 30 000 et 35 000 euros.
/EntrepriseMuhalink Repère recrute pour le compte d'un bureau d'études spécialisé dans l'agrivoltaïsme appliqué à l'élevage. L'entreprise réalise des diagnostics agricoles, suit scientifiquement des installations agrivoltaïques et met en œuvre des solutions techniques adaptées aux systèmes d'élevage sur l'ensemble du territoire./PosteLe poste'Missions :Vos missions consisteront à :-Réaliser des diagnostics techniques sur les exploitations d'élevage-Évaluer les impacts des installations agrivoltaïques sur la production et le bien-être animal-Conseiller les éleveurs et proposer des solutions adaptées-Participer au suivi scientifique et à la collecte de données sur site-Collaborer avec les équipes internes pour la conception et l'optimisation des projets'Modalités :-Type de contrat : CDI-Temps de travail : 35h/semaine-Lieu : Angers (49)-Rémunération : 35 K€ brut annuel-Déplacements : 1 journée à Montpellier chaque 1er lundi du mois/Pourquoi postuler sur ce poste :-Participer à des projets à la croisée de l'agronomie et des énergies renouvelables-Travailler en lien direct avec le terrain et les éleveurs-Intégrer une structure experte dans un domaine en développement/ProfilLe profil recherchéVous vous reconnaissez dans la description suivante ?'Compétences et expérience métier :-Diplôme d'ingénieur agronome ou équivalent-Minimum 2 ans d'expérience en élevage et en conseil technique auprès d'exploitations agricoles-Compétences en diagnostic technique et en conseil-Connaissances en bien-être animal et systèmes d'élevage-Bonne maîtrise des outils bureautiques et de collecte de données/Savoirs être :-Autonomie et sens de l'organisation-Capacité d'écoute et de communication-Rigueur et esprit d'analyse/Process de recrutementLe process comprend les étapes suivantes :-Entretien de pré-sélection avec Muhalink Repère, en visio-Entretien avec l'entreprise-Préparation à l'intégration pour un accueil optimal à votre poste.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire