Assistant ingénieur en nanothérapie - H/F

Inserm France; Toulouse; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle santé collective MGEN avec 50

Restauration collective subventionnée

Transports publics remboursés 75%

Forfait mobilité durable

Congés annuels 32 jours et RTT 13

Résumé du poste

Inserm recrute un Assistant ingénieur en nanothérapie pour participer à des projets de fibrose et de cancer au CRCT, Toulouse. Vous mènerez des expériences in vitro/ex vivo, validerez des conditions d’utilisation de nanoparticules et travaillerez avec des champs magnétiques en équipe.

Le poste requiert un Bac+3 en sciences de la vie et une expérience en laboratoire. Salaire mensuel brut à partir de 2266,68 €, cadre contractuel à temps plein, poste sur site.

Qualifications

• Connaissance de la culture cellulaire et des bonnes pratiques de laboratoire.
• Utilisation d’inducteurs de champs magnétiques et suivi des protocoles.
• Maîtrise des méthodes d’imagerie et d’analyses statistiques.

Responsabilités

• Réaliser des expériences in vitro et ex vivo pour valider le ciblage des nanotechnologies.
• Adapter et mettre en œuvre des protocoles sur nanoparticules et champs magnétiques.
• Qualifier la cytotoxicité, la stabilité et les conditions d’utilisation des particules.
• Gérer les stocks, travailler en équipe et assurer le suivi qualité des données.

Formation

Bac + 3 minimum (Licence) en sciences de la vie / biologie cellulaire / cancer

Outils

GraphPad

Description du poste

Assistant ingénieur en nanothérapie - H/F

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Au cœur de l’Oncopole de Toulouse, le CRCT, avec tous ses partenaires (institutionnels, universitaires, cliniques, industriels, caritatifs…), stimule l’innovation en termes de recherche et de enseignement dans la lutte contre le cancer.

Le CRCT conduit une approche intégrée entre la recherche, les soins et l’enseignement, dans une logique transversale et multidisciplinaire. Il accueille 18 équipes de recherche très performantes et huit installations centrales regroupées au sein d'un centre technologique.

La personne recrutée participera à un projet de recherche sur les nanothérapies destinées au traitement de la fibrose ou d’autres cibles pouvant influencer la production de tissu fibrosé.

Elle aura pour mission de réaliser des expériences in vitro et ex vivo pour développer une stratégie de ciblage thérapeutique de la fibrose à l’aide de nanoparticules magnétiques et de champs magnétiques.

Le/la candidat(e) adaptera et mettra en œuvre des technologies permettant de valider les conditions d’utilisation des nanoparticules (cytotoxicité, stabilité, etc.) à partir de protocoles mis en place dans l’équipe. Il utilisera les modèles et protocoles développés dans l’équipe pour compléter les expériences et valider le ciblage de la fibrose ou d’autres cibles pouvant influencer la production de tissu fibrosé, de façon qualitative et quantitative par imagerie, cytométrie et/ou mesure magnétique.

AI – Assistant ingénieur

Emploi-Type

A3A42 – Assistant-e ingénieur-e en expérimentation et instrumentation biologiques

À partir de 2266,68€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Niveau de diplôme et formation(s)

• Bac + 3 minimum (niveau Licence) dans le domaine de des sciences de la vie, biologie cellulaire ou cancer souhaité

Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap: [e-mail]

Spécificité(s) et environnement du poste

• Travail en milieu confiné, en laboratoire de culture cellulaire
• Utilisation d’inducteurs de champs magnétiques
• Travail sur écran
• Bonnes Pratiques de Laboratoires
• Connaissance de la culture cellulaire
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
• Connaissances en microscopie et/ou cytométrie
• Connaissances approfondies en analyse statistique (Graph Pad, etc.)

Savoir-faire

• Savoir synthétiser ses résultats de recherche sur un document PowerPoint et le présenter à ses collègues
• Transmettre ses connaissances techniques et son savoir-faire
• Respecter et faire respecter les règles d'éthique, d'hygiène et sécurité
• Garantir la qualité et la pertinence des outils d’analyse et des résultats
• Esprit d’équipe
• Interactions indispensables avec les personnels de l’équipe et les collaborateurs impliqués dans le projet

Expérience(s) souhaitée(s)

• Une expérience en laboratoire de recherche dans le domaine de la biologie et/ou cancérologie sera appréciée

Culture cellulaire, fabrication d’hydrogle, cytotoxicité Maitien en culture de coupes de tissus Microscopie confocale, cytométrie Application de champs magnétiques sur échantillons de tissus ou cultures cellulaires Histologie et immunohistochimie Gérer les stocks de consommables et les commandes Participer à la mise en place d'une démarche qualité Superviser les plannings d'utilisation des ressources

Curriculum Vitae Cover letter

• 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT
• Mutuelle santé collective obligatoire MGEN avec participation de l'employeur à hauteur de 50% pour le socle de base et à hauteur de 50% dans la limite de 5€ pour les options
• Prévoyance collective facultative avec participation de l'employeur à hauteur de 7€ pour le socle de base
• Restauration collective subventionnée sur place
• Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)
• Transports publics remboursés à 75%
• Forfait mobilité durable