Infrastructure Project Manager H/F

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Opportunités de formation continue

Environnement d'excellence

Égalité des chances en recrutement

Résumé du poste

Une entreprise de technologie recherche un(e) Infrastructure Project Manager pour superviser des projets d'infrastructure complexes. Les responsabilités incluent la gestion de la qualité, la coordination des équipes, et le pilotage des budgets. Le candidat idéal doit posséder des certifications en gestion de projet, un bon niveau d'anglais, et une expertise technique en virtualisation. Rejoignez une société innovante avec un fort engagement envers l'apprentissage continu et l'excellence professionnelle.

Qualifications

• Expérience en gestion de projets d'infrastructure avec une forte maîtrise technique.
• Capacité à piloter des programmes de transformation complexe.
• Bilingue en français et anglais.

Responsabilités

• Piloter des programmes de transformation des infrastructures.
• Gérer la qualité et la gouvernance des risques.
• Coordonner et gérer la relation avec les fournisseurs.

Connaissances

Leadership Fédérateur

Excellence en Communication

Sens de l’Engagement

Adaptabilité & Vision

Anglais courant

Formation

Certifications Project Management (Prince2, PMP, PSM1)

Certifications Cloud & Virtualisation (AZ900, AWS, VMware)

Outils

VMware

Citrix

Unix

Linux

Windows SRV

Description du poste

Description du Poste

Le poste d’Infrastructure Project Manager s’inscrit dans le cadre de la supervision des projets et programmes d’évolution des infrastructures physiques ou virtuelles. Vous pilotez les programmes vitaux des fondations technologiques, de la gestion de l’obsolescence aux opérations complexes de Move Datacenter ou de Carve-in/Carve-out, afin d’assurer la continuité, la performance et la sécurité des environnements.

Vos Activités Principales

• Pilotage de Programmes de Transformation
• Missions Critiques : Piloter l’implémentation d’infrastructures, la gestion de l’obsolescence, les Move Datacenter et les opérations de Carve-in / Carve-out.
• Contrôle Qualité : Examiner les résultats par rapport aux exigences et à l’analyse de rentabilisation ; valider la documentation et les rapports.
• Pilotage Augmenté : Utiliser l’IA (GenAI / Agentic IA) pour simplifier et automatiser les tâches quotidiennes et l’outillage de pilotage.
• Maîtrise du Portefeuille Projets (Charges, Délais, Coûts)
• Planification : Formaliser le planning global par domaines avec jalons clés et suivi d’avancement rigoureux (Reporting).
• Gestion Budgétaire : Contrôler les coûts, analyser les écarts (Estimation vs Réel), gérer le RAF / RAC et garantir l’atterrissage financier.
• Gouvernance des Risques : Cartographier, anticiper et gérer les risques projet (Réalignement et provisionnement).
• Coordination & Management des Tiers
• Animation Transverse : Organiser, coordonner et animer l’ensemble des contributeur·ice·s internes et externes.
• Gestion Fournisseurs : Piloter la relation avec les partenaires technologiques tout au long du cycle de vie du projet.

Qualifications

🛠️ Expertise Technique & Certifications

• Infrastructures : On-premise, Datacenter, LAN/WAN.
• Virtualisation & Systèmes : VMware, Citrix, Unix, Linux, Windows SRV.
• Problématiques : Obsolescence, Migration, Carve-in/out.

Certifications & Méthodologies :

• Project Management : Prince2 (Foundation & Practitioner), PMP, PSM1 (Scrum).
• Cloud & Virtualisation : AZ900 (Azure), AWS Cloud Practitioner, VMware Certified.
• IA Native : GenAI Level 1 & 2 for PM, SAFe AI Native Foundations, Native Change Agent.

Profil (Soft Skills)

• Leadership Fédérateur : Capacité reconnue pour fédérer vos équipes et vos contributeurs autour d’objectifs communs.
• Excellence en Communication : Vulgariser des enjeux techniques et négocier avec les parties prenantes.
• Sens de l’Engagement : Orientation résultats, respect des objectifs de qualité, de coût et de délai.
• Adaptabilité & Vision : Réactivité face aux imprévus et curiosité pour les nouvelles technologies.
• Langues : Français bilingue exigé, anglais courant indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques et d’un important collectif d’experts (50 tribus d’expertise).
• 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI; Devoteam est une Learning Company où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation.

Informations supplémentaires

Processus de recrutement :

• Talent Acquisition Interview : évaluer les compétences, le niveau d’anglais et la motivation.
• Tech & Business Interview : approfondir les compétences techniques et leur adéquation avec les besoins.
• Leadership Interview : évaluer le potentiel et les ambitions au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon le profil, des tests (techniques, anglais, personnalité) peuvent être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. Le contrat de travail est formalisé après acceptation.

Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances et la diversité; chaque candidature est considérée sans discrimination.