Cloud Project Manager H/F

Devoteam; Levallois-Perret; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail innovant

Opportunités de certifications continues

Résumé du poste

Devoteam recherche un Cloud Project Manager pour piloter des projets vers des infrastructures Cloud hybrides et souveraines. Le rôle inclut la supervision de programmes critiques, ainsi que l'intégration de l'IA pour améliorer les processus de gestion.

Le candidat idéal doit avoir une solide expérience en gestion de projet, des certifications pertinentes en Cloud, et un excellent niveau de français et d'anglais. Rejoignez une entreprise dynamique axée sur l'innovation et l'excellence.

Qualifications

• Gestion de projets d'évolution Cloud et services SaaS.
• Maîtrise des certifications pertinentes en Cloud et gestion de projet.
• Capacité à diriger des équipes dans des environnements agiles.

Responsabilités

• Piloter les programmes d'évolution vers le Cloud.
• Coordonner les validations pour garantir des résultats conformes.
• Utiliser l'IA pour optimiser les méthodes de pilotage.

Connaissances

Gestion de projet

Agilité

Cloud Public

Infrastructures

Leadership

Réactivité face aux changements

Négociation

Formation

Certifications PMP, Prince2 Foundation, PSM I & II

Certifications Microsoft Azure, AWS, Google Cloud

Outils

VMware Cloud Foundation

FinOps Foundation

Description du poste

Devoteam Innovative Tech France accompagne nos clients dans leurs stratégies de modernisation de plateformes en s'appuyant sur les plus grands Cloud providers du marché et sur des technologies modernes innovantes.

Notre communauté :

• + de 1000 collaborateurs experts de leur domaine répartis sous forme de tribus et Squads, travaillant sur des projets cloud impactants,
• Des expertises techniques liées aux enjeux du secteur IT : DevOps Platform, AI Ops & Automation, Project, Architecture & Efficiency,
• De nombreux partenaires Tech : S3ns, RedHat, Gitlab, Kubernetes, Terraform, OVH Cloud, Nutanix, Dynatrace,
• Une vraie communauté de Tech enthousiastes qui partagent leurs savoirs : événements, Friday Talk sur des sujets techniques, rédaction d'articles...

Description du Poste

Le Poste : Piloter les projets et programmes d’évolution vers le Cloud public, privé, hybride & souverain.

En tant que Cloud Project Manager, vous pilotez les programmes critiques d'évolution vers des infrastructures hybrides et souveraines. Vous êtes le·la garant·e de la trajectoire Move2Cloud, de la phase d'étude à la validation finale, tout en intégrant l'IA pour révolutionner les méthodes de pilotage traditionnelles.

• Pilotage Stratégique & Move2Cloud
• Direction de programmes : Piloter les projets d’évolution Cloud et services SaaS, ainsi que les stratégies de type Move2Cloud (Lift & Shift, Cloud Native).
• Supervision & Qualité : Coordonner et synthétiser les validations pour garantir un résultat conforme aux exigences de performance, de sécurité et de coût.
• Pilotage Augmenté : Utiliser l'IA Agentique et la GenAI pour simplifier et automatiser les tâches de gestion et optimiser l'outillage de pilotage.
• Gestion de Portefeuille & Performance Financière
• Maîtrise opérationnelle : Gérer les charges, les coûts, les délais et les plannings du portefeuille projets.
• FinOps : Valider les devis de consommation Cloud estimés et garantir un résultat optimal (Qualité/Coût/Délais).
• Coordination & Gouvernance Partenaires
• Animation transverse : Organiser, coordonner et animer l'ensemble des contributeurs internes et externes.
• Gestion Fournisseurs : Piloter la relation avec les partenaires technologiques, de la signature du contrat à la validation finale.

Qualifications

Expertise Technique & Certifications

• Gestion de Projet & Agilité : PMP, Prince2 Foundation & Practitioner, PSM I & II, SAFe PO/PM.
• Cloud Public & Hybride : Microsoft Azure (AZ900, AZ104, AZ304), AWS (Practitioner, Solutions Architect), Google Cloud Platform (GCP).
• Infrastructures & FinOps : VMware Cloud Foundation, FinOps Foundation.
• IA Native : GenAI Level 1 & 2 for PM, SAFe AI Native Foundations, Native Change Agent.

Profil (Soft Skills)

• Engagement & Résultats : Orienté·e engagements, vous mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.
• Leadership Fédérateur : Capacité à mobiliser vos équipes et contributeurs dans un espace sain et innovant.
• Négociation & Influence : Fortes capacités de négociation et aptitude à vulgariser des concepts complexes pour les décideurs.
• Adaptabilité : Réactivité face aux modifications rapides des environnements technologiques.
• Langues : Niveau de français bilingue et niveau d'anglais courant exigés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise).
• Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100% sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

Rejoignez Devoteam et devenez acteur de votre carrière dans un environnement d’excellence, d’apprentissage et d’innovation !

Processus de recrutement

• Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
• Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.