Informaticien (H/F)

CC VAL DE GERS; Seissan; Sur place; EUR 22 000 - 32 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Résumé du poste

CC VAL DE GERS recherche un responsable informatique pour un poste en CDD de 12 mois à temps partiel (28 heures/semaine) à Seissan dans le Gers. Vous travaillerez sous l'autorité du Directeur Général des Services et participerez à l'orientation informatique de la collectivité.

Expérience exigée et diplôme de niveau 6 (bac+3) en informatique systèmes et réseaux, avec des responsabilités en cybersécurité, réseau et maintenance. Déplacements et polyvalence demandés.

Qualifications

• Très bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d'exploitation, outils de développement, principaux langages et sécurité des données.

Responsabilités

• Participer à la définition des orientations de la collectivité dans le champ des compétences informatiques.
• Assurer une veille réglementaire et juridique dans le champ des compétences informatiques.
• Accompagner et intervenir auprès des communes dans le cadre de la mutualisation des compétences.
• Développer des outils informatiques pour répondre aux besoins des services.
• Exploitation et maintenance des équipements du SI.
• Supervision l'achat des équipements et des logiciels.
• Supervision l'infrastructure et garantir leur fonctionnement et leur sécurité.

Formation

Diplôme de niveau 6 (bac+3) en informatique systèmes et réseaux

Description du poste

CONDITIONS D'ACCÈS Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac+3) en informatique systèmes et réseaux, vous justifiez idéalement d'une expérience sur un emploi similaire en collectivité ou établissement public Concours de la fonction publique territoriale (Catégorie A ou B) ou embauche sous statut contractuel CONDITIONS D'EXERCICE Emploi à temps non complet (28h/semaine), situé à Seissan dans le Gers. Déplacements fréquents sur les différents sites de Val de Gers. Travail en horaires variables, disponibilité et adaptabilité importante requise Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Post e placé sous l'autorité du Directrice Général des Services Relations fréquentes avec l'ensemble des services MISSIONS Participation à la définition des orientations de la collectivité dans le champ des compétences informatiques Assurer une veille réglementaire et juridique dans le champ des compétences informatiques Être force de propositions auprès des élus, de la direction générale et des services Accompagner et intervenir auprès des communes dans le cadre de la mutualisation des compétences Développer des outils informatiques pour répondre aux besoins des services Exploitation et maintenance des équipements du SI Supervision l'achat des équipements informatiques et des logiciels Supervision l'infrastructure des réseaux d'information et garantir leur fonctionnement et leur sécurité Mettre en œuvre les consignes informatiques dans le respect des délais et des procédures Maintenir en conditions opérationnelles les équipements du SI Proposer des adaptations en phase avec les évolutions de l'organisation de la collectivité Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques Aide et accompagnement des utilisateurs Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques Concevoir des supports pédagogiques et didactiques Animer des séances de formation à la bureautique Rédiger des supports utilisateurs Gestion des incidents d'exploitation Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes Effectuer un diagnostic Réaliser une intervention de premier niveau Installation, gestion et suivi des équipements informatiques Assurer l'exploitation dans le respect des règles juridiques et réglementaires Alerter les utilisateurs et la maintenance Détecter les virus informatiques Sécuriser les données Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de sécurité Informer et sensibiliser aux enjeux de la sécurité Alerter et conseiller les utilisateurs en cas de risques Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage du cadre réglementaire et des procédures sécurité COMPETENCES Très bonnes connaissances générales informatiques : systèmes d'exploitation, outils de développement, principaux langages informatiques, infrastructures informatiques et système d'information, procédures de sauvegarde des données et contraintes de sécurité Capacité à rédiger un cahier des charges et éventuellement des supports de formation à l'attention d'informaticiens et de non-informaticiens Normes et procédures de sécurité informatique et des réseaux Capacité à travailler en équipe et à être force de proposition Qualités d'animation, d'écoute et de dialogue Capacités d'organisation, rigueur et méthode Réactivité et disponibilité Esprit d'initiative Capacités d'analyse et de synthèse

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Conditions de travail Autre
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2900.0 Euros sur 12.0 mois
• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements Déplacements: Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable

Compétences

• Déterminer des mesures correctives
• Gérer les risques de cybersécurité
• Optimiser les processus de qualité pour assurer la fiabilité des logiciels
• Proposer des pistes d'amélioration des solutions
• Réaliser des études et développements informatiques
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques
• Réseaux informatiques et télécoms

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

50 à 99 salariés

La Communauté de Communes Val de Gers regroupe 42 communes pour 11 000 habitants, au sud d Auch dans le Gers. Elle a développé des services à destination de l'enfance et des personnes âgées sur son territoire très rural depuis sa création, ainsi qu'un ensemble d'actions en faveur du développement du territoire (économie, tourisme, logement, ...). Elle emploie près de 200 personnes exerçant leurs missions sur une dizaine de sites répartis sur le territoire

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