Informaticien (F / H) en ALTERNANCE

CPAM DU TARN; Albi; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale recherche un technicien informatique à Albi pour gérer les systèmes matériels et logiciels. Vous aurez des responsabilités variées incluant l'installation de matériel, la gestion de la sécurité informatique et le support technique. Diplôme en informatique requis. Ce poste est en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Prestations

Tickets-restaurant, pris en charge à 60%

Participation aux frais de transport

Horaires variables

Allocation vacances

Gratification annuelle

Prime d'intéressement

CSE actif

Parking et local à vélo

Qualifications

• Savoir gérer les incidents pouvant survenir dans le cadre du service.
• Participer au maintien et à l'évolution des applications locales.
• Assurer la sécurité informatique rigoureuse.

Responsabilités

• Installer et paramétrer la solution de téléphonie.
• Gérer le parc informatique et téléphonique.
• Veiller au respect de la sécurité du système d'information.

Connaissances

Gérer les incidents

Participation à l'évolution des applications locales

Sécurité informatique

Gestion du réseau informatique

Gestion de la téléphonie

Gestion de l'inventaire physique

Gestion des serveurs

Permis B

Formation

BAC Informatique ou équivalent

Outils

Php

MySQL

Excel

Vmware

Description du poste

Le service informatique de la CPAM du Tarn gère l'équipement matériel et le fonctionnement logiciel et réseau de 4 sites différents : 3 centres extérieurs plus le siège dont un centre d'accompagnement téléphonique national et 4 point d'accueils répartis sur le territoire tarnais.

• Déployer

- Installer le matériel et logiciel

- Installer et paramétrer la solution de téléphonie

- Diffuser et installer les mises à jour de version

• Administrer et maintenir

- Prendre en compte et analyser les incidents

- Mettre en œuvre les solutions

- Gérer le parc informatique et téléphonique (matériel et logiciel)

- Réaliser l'inventaire physique

• Veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.

- Gérer les habilitations

- Gérer les mises à jour de l'antivirus

Le poste se situe à ALBI - Service INFORMATIQUE sous la responsabilité du responsable de service - faisant partie du secteur d'activités rattaché à la Direction Financière et Comptable.

Dans le cadre de toutes ces activités vous devrez veiller au respect des mesures prises dans le cadre de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de la CPAM du Tarn.

Profil recherché

Vos compétences

Savoir-faire :

• Gérer les incidents pouvant survenir dans le cadre du service rendu aux utilisateurs.
• Participer au maintien et à l'évolution des applications locales (Php,MySQL, Excel)
• Assurer la sécurité informatique et la réalisation des procédures de sécurité rigoureuses
• Gérer le réseau informatique (paramétrage des switch, connexion ADSL…)
• Assurer la gestion de la téléphonie
• Gérer l'inventaire physique du parc
• Gestion des serveurs (Virtualisation (Vmware), W Serveur, GPO, etc ..)
• Permis B en vue de déplacements occasionnels dans le département

Savoir-être :

• Avoir une grande qualité d'écoute et de fortes aptitudes relationnelles
• Savoir adapter sa communication écrite ou orale en fonction de ses interlocuteurs
• Faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'adaptabilité
• Savoir travailler en équipe

Votre formation

BAC Informatique ou équivalent

Informations complémentaires

Lieu : CPAM du Tarn - - Avenue Gambetta - Albi

Durée : 1 an

Début : Novembre

Type de contrat : Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.

Les écoles à distance sont acceptées (ex: OpenClassrooms...)

Rémunération : En fonction du contrat (d'apprentissage ou de professionnalisation) et du profil.

Vos avantages :

• Des tickets-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ (pris en charge à 60% par l'employeur),
• Une participation aux frais de transport et bénéfice du forfait mobilités durables,
• Des horaires variables,
• Une allocation vacances, égale à un demi-mois de salaire, versée au mois de mai et septembre selon les conditions posées par la Convention Collective,
• Une gratification annuelle égale au salaire normal du mois de novembre qui est attribuée au prorata du temps de présence au cours de l'année civile,
• Une prime d'intéressement (versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 selon conditions et résultats de l'organisme),
• Un CSE actif proposant des œuvres sociales attractives,
• Un parking et un local à vélo à disposition,
• Un site accessible en transport en commun (Bus).