Influence & social marketing manager

ESP Ecole Supérieure de Publicité; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et responsable recherche un conseiller juridique pour renforcer son équipe. Le candidat idéal apportera son expertise en droit du travail et en relations sociales, tout en garantissant la conformité des procédures RH. Ce rôle essentiel implique la rédaction de documents juridiques, la supervision des accords collectifs et le maintien d'un climat social favorable. En rejoignant cette entreprise, vous bénéficierez d'une politique de rémunération attractive, de perspectives d'évolution, et de formations pour accompagner votre développement professionnel. Si vous êtes passionné par le droit et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Plan épargne

Intéressement

Participation

Formations

Qualifications

• Formation BAC+5 en droit, avec 5 ans d'expérience en conseil juridique social.
• Expertise en relations collectives et rédaction de documents juridiques.

Responsabilités

• Conseiller sur la législation du travail et garantir la conformité juridique.
• Animer le réseau interne affaires sociales et préparer les négociations collectives.

Connaissances

Droit du travail

Conseil juridique

Relations sociales

Rédaction juridique

Veille réglementaire

Formation

Master 2 en droit social

Diplôme d'avocat (CAPA)

Description du poste

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Travailleur Social • Asnières-sur-Seine

Dernière mise à jour : il y a 1 jour

Description de poste

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 900 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 65 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables.

Votre mission

Au sein de la Direction des Affaires Sociales et Diversité Groupe, votre rôle sera de conseiller vos clients internes en matière de législation du travail et de garantir la conformité juridique des accords collectifs et des procédures RH du Groupe, tout en contribuant au niveau central à la bonne gestion du climat social. Pour répondre à ces enjeux, vous pourrez vous appuyer sur un Juriste Affaires Sociales qui vous sera directement rattaché.

Vos principales responsabilités

Plus précisément, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Conseil juridique

• Apporter un conseil juridique concret et adapté à vos clients internes relatif à l’application du droit du travail,
• Elaborer et mettre à jour tout document en matière de droit du travail (modèles de contrat de travail / avenant, règlement intérieur, affichage légal,…), en assurant notamment la veille réglementaire et législative,
• Superviser la mise en œuvre, et / ou rédiger des notes de procédures en matière de droit social et fournir des modèles afin d’harmoniser les procédures,
• Animer le réseau interne affaires sociales de Colas en organisant régulièrement des Comités de partage afin de garantir la transversalité au sein de la filière Affaires Sociales. Dans ce cadre, vous assurerez également la bonne tenue et l'actualisation d'un espace de partage documentaire dédié à l’actualité juridique sociale à destination des RH du Groupe.

Dialogue social

• Être garant d'un bon climat social en entretenant des relations sociales favorables et constructives avec les Organisations Syndicales Représentatives au sein du Groupe,
• Préparer les négociations collectives engagées au niveau du Groupe et le calendrier social annuel,
• Assurer ou piloter la rédaction des accords collectifs,
• Contribuer à la préparation des réunions des IRP, en préparant notamment les supports de consultations annuelles obligatoires du CSE,
• Être garant de la bonne organisation des élections professionnelles de la société mère et conseiller les interlocuteurs des filiales en la matière.

Gestion sociale et contentieux

• Apporter ses conseils et contribuer le cas échéant aux procédures de sanctions disciplinaires, de rupture du contrat de travail et enquêtes internes,
• Analyser les situations individuelles, identifier des problématiques et proposer des solutions adaptées,
• Le cas échéant, s'impliquer dans la gestion des contentieux et pré-contentieux prud’homaux avec le soutien éventuel du conseil choisi.

Vos fonctions vous amèneront à collaborer avec nos réseaux internes de Référents Juridique Social au sein du groupe Colas mais également au sein du groupe Bouygues.

Votre profil

• Issu(e) d’une formation de niveau BAC+5 en droit (Master 2 spécialisé en droit social / droit du travail), éventuellement complété par un diplôme donnant accès à la profession d’avocat (CAPA…), vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en conseil juridique social (législation du travail, droit de la sécurité sociale, applications de conventions collectives diverses) au sein d'un cabinet ou de la Direction RH d'un grand groupe.
• Au cours de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle expertise dans le domaine des relations collectives.
• Organisé(e), pragmatique, curieux(se), réactif(ve) et proatif(ve), vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel et votre diplomatie. Vous disposez également de bonnes capacités rédactionnelles qui seront indispensables pour mener à bien vos missions.

Rejoindre Colas, c'est contribuer concrètement au développement des territoires tout en bénéficiant :

• D’une politique de rémunération attractive avec des avantages tels que le plan épargne, l’intéressement et la participation ;
• De perspectives d’évolution et de mobilité dans toute la France et à l’international ;
• De formations pour vous accompagner dans votre développement ;

Engagé en faveur de l'inclusion, Colas garantit le même accueil à toutes les candidatures et offre à chacun / chacune, les mêmes chances de recrutement, d'épanouissement et de réussite au sein du Groupe.