Infirmiers

TN France; Caen; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante dans un établissement de santé dynamique en Normandie, offrant des soins de chirurgie hospitalière. Ce poste requiert une IDE diplômée, capable de travailler avec empathie et professionnalisme. Vous rejoindrez une équipe dévouée, contribuant à des soins de qualité pour les patients. Avec des avantages attrayants tels qu'une prime d'assiduité et une couverture mutuelle, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le domaine de la santé. Si vous êtes autonome et adaptable, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Prestations

Prime d'assiduité

Accord de participation

Prime de gratification

Mutuelle prise en charge à 60 %

Frais de transport pris en charge à 70 %

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis pour ce poste.
• Compétences interpersonnelles essentielles pour le travail en équipe.

Responsabilités

• Fournir des soins complets aux patients en chirurgie.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins de qualité.

Connaissances

Empathie

Autonomie

Respect

Adaptabilité

Professionnalisme

Formation

IDE diplômée

Description du poste

La Polyclinique du Parc est un établissement MCO du groupe ELSAN, doté de 250 lits et places, avec une maternité de niveau IIa et un service des urgences 24h/24.

Activité et chiffres clés :

1. Activité pluridisciplinaire avec 32 spécialités en expansion
2. 30 000 séjours par an
3. 1 800 accouchements par an
4. 450 collaborateurs
5. 130 praticiens

Pour plus d'informations sur notre établissement, veuillez consulter notre site :

Poste à pourvoir en chirurgie hospitalisation complète

Profil recherché :

• IDE diplômée
• Qualités : empathie, autonomie, respect, adaptabilité, professionnalisme

Avantages :

• Prime d'assiduité : 620 € / an (sous conditions de présence)
• Accord de participation et d'intéressement
• Prime de gratification dès 12 mois : équivalent à un 13ème mois mensualisé
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur
• Frais de transport en commun pris en charge à hauteur de 70 % par l'employeur