Infirmière puéricultrice PMI F/H

Département d'Yvelines; Les Mureaux; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Poste permanent

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recrute une infirmière puéricultrice F/H pour la PMI des Mureaux. Poste basé aux Mureaux et permanent.

Vous assurez la prévention et le dépistage liés au développement de l’enfant, l’éducation et le soutien à la parentalité, en lien avec les partenaires médico-sociaux du territoire. Vous réaliserez des consultations de puéricultriculture, des actes vaccinaux et participerez à des bilans de santé en écoles maternelles, tout en assurant l’accueil et l’évaluation des

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice exigé.
• Maîtrise des techniques d’entretien et de communication.
• Connaissance de la protection maternelle et infantile et de la protection de l’enfance.

Responsabilités

• Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant et au soutien à la parentalité.
• Réaliser des consultations de puéricultriculture et vaccinales et collaborer avec les partenaires médico-sociaux.
• Participer à l’évaluation, au diagnostic territorial et à l’accompagnement des familles.

Connaissances

Analyse et évaluation

Prise de décision

Communication orale et écrite

Aptitude au travail en réseau

Formation

Diplôme d’État d’Infirmière Puéricultrice

Description du poste

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Le Département des Yvelines recrute une Infirmière puéricultrice PMI F/H.

Poste basé aux Mureaux.

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice F/H au sein de la PMI des Mureaux. Il s’agit d’un emploi permanent.

Votre mission? Assurer la prévention et le dépistage lié au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Etre en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire.

PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :

• Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé.
• Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l’état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition…), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille.
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles (enfants de 3-4 ans).
• Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles d’ordre sensoriels (vue, audition) et du langage.
• Evaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.
• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
• Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée.
• Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfance par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
• Exercer dans le cadre d’un travail en réseau avec l’ensemble des acteurs du territoire d’action départementale, ainsi qu’avec les acteurs et partenaires de votre secteur : crèches, écoles, acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité.

ET AUSSI :

• Renseigner les outils de suivi de l’activité.
• Participer à l’analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu’à la mutualisation des ressources en inter-équipes.
• Participer à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Titulaire impérativement du diplôme d’Etat d’Infirmière Puéricultrice.

Savoir-faire

• Très bonnes qualités d’analyse et d’évaluation.
• Capacité à prendre des décisions
  Capacité avérée à respecter les délais et à s’organiser
• Maitrise des techniques d’entretien et de communication orale et écrite, aisance dans la rédaction
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance
• Identification claire des institutions, les dispositifs et les acteurs de l’action sociale et de la santé.
  Maîtrise l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.)

Savoir-être

• Sens de l’écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien
• Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et pour accompagner les collaborateurs
• Force de proposition
• Goût pour le travail en équipe
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers
• Goût pour la mobilité et les déplacements

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée!

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois. Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l’enfance, l’insertion, le développement et l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture ou encore la jeunesse. Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire. En réponse à ces enjeux, le Département s’inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s’illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.