Médecin référente de Centre de PMI F/H

Yvelines; Chanteloup-les-Vignes; Remote; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

Le Département des Yvelines recrute un Médecin référent du Centre de PMI à Chanteloup. Poste permanent à temps partiel ou temps plein, basé sur Chanteloup.

Vous réaliserez le suivi pédiatrique des enfants 0–6 ans et organiserez le travail en réseau avec les partenaires locaux, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous effectuerez l’encadrement des stagiaires et internes, porterez la politique institutionnelle et contribuerez à des actions collectives pour la protection et la

Qualifications

• Docteur en médecine; spécialisation pédiatrie requise et diplômes en règle.
• Expérience en travail en réseau et en secteur public souhaitée.
• Capacité à encadrer et accompagner les stagiaires et internes.
• Goût pour le travail en équipe et le développement de projets partenariaux.

Responsibilities

• Réaliser des consultations pédiatriques de suivi chez l’enfant 0–6 ans.
• Organiser le service et assurer le travail en réseau avec les partenaires locaux.
• Encadrer les stagiaires et médecins internes du secteur.
• Conduire des projets et actions collectives pour la protection de l’enfance.

Skills

Évaluation risques

Management équipe

Formation continue

Relationnel

Législation santé

Esprit d’équipe

Analyse

Prise de recul

Education

DOCTORAT de MÉDECINE générale ou spécialiste (Pédiatrie)

Job description

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

Les missions en bref …

Vous avez envie d’exercer votre métier autrement ?

Exercer une activité clinique et travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau ? Faire partie d’une communauté de médecins ? Cumuler plusieurs activités au sein du Département et ainsi varier la patientèle : centres de santé sexuelle, direction de l’Autonomie, centres de PMI ? Bénéficier d’une formation médicale continue (revues, colloques…) ? Allier équilibre de vie personnelle et professionnelle ? Travailler à temps complet ou à temps partiel ? Mixer votre activité entre salariat et libéral et pourquoi pas profiter de l’aide à l’installation dans une Maison médicale du Département ?

Ouverts au public en semaine du lundi au vendredi, les missions des 24 centres de PMI sont la protection et la promotion de la santé de l’enfant de 0 à 6 ans et de la famille exerçant des activités qui combinent social, médical, et préventif.

Les équipes pluridisciplinaires composées de puéricultrices, sage-femme, assistants administratifs, assurent consultations médicales, RDV puéricultrices, actions collectives, visites à domicile, bilans de santé ….

Nous recherchons notre Médecin référent de Centre de PMI H/F. Il s’agit d’un poste permanent. Vous rejoindrez le centre de PMI de Chanteloup.

Votre mission ?

Réaliser des consultations de suivi médical des enfants de 0 à 6 ans et participer à l’organisation du service et au travail en réseau afin de mettre en œuvre le déploiement des actions auprès des familles.

ACTIVITE MEDICALE

• Réaliser des consultations de suivi du développement de l’enfant, du dépistage précoce des handicaps et de leur orientation.
• Assurer les examens obligatoires et les vaccinations selon le calendrier en vigueur.
• Prendre en charge les bilans de santé des enfants de 4 ans afin de réaliser un dépistage précoce des troubles des apprentissages :
• Dépistages sensoriels du langage.
• Développement de l’enfant et croissance staturo-pondérale.
• Participer à l’évaluation des situations dans le cadre de la prévention et la protection de l’enfance.
• Participer au développement de l’accueil de stagiaires et médecin internes de médecine générale.

ASSURER LE TRAVAIL EN RESEAU

• Travailler en transversalité avec les autres missions et en réseau avec les partenaires (crèches, écoles, ….) et acteurs médico sociaux et paramédicaux de proximité (médecins et sages-femmes libéraux, CMP, CMPP, CAMSP, orthophonistes, psychomotriciens, unités mère-enfant, …).
• Coordonner les projets et les liens partenariaux et la mise en place de différents formats d’actions.

ORGANISATION

• Porter et déployer la politique institutionnelle.
• Assurer le management de l’équipe du centre de PMI, appuyé par le cadre de santé du territoire.
• Mobiliser les équipes autour des actions collectives (langage, nutrition…).
• Organiser le fonctionnement et les activités du centre (gestion de plannings,…).
• Produire des rapports d’activité annuels

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Titulaire d’un DOCTORAT de MEDECINE générale ou spécialiste (Pédiatrie).

Savoir-faire

• Capacité à évaluer les situations à risque.
• Savoir développer des relations partenariales et compétences avérées pour le travail en mode réseau (identification des acteurs, communication, définition des rôles, utiliser des outils de coordination, …).
• Aptitudes au management et à l’animation d’équipe.
• Un accompagnement vous sera proposé.
• Fortes capacités à réactualiser régulièrement vos connaissances par la formation continue.
• Forte aisance relationnelle pour apporter conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs.
• Connaissances idéales de la législation et des dispositifs en matière d’action sociale, de santé et de protection

Savoir-être

• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité avérée à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

• Temps de travail : A temps partiel ou à temps plein 39h par semaine, du lundi au jeudi de 8h30 à 17h30 et de 8h30 à 16h30 le vendredi (Pause d’1h le midi).
• Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Intégration dans une communauté des managers afin d’être soutenu dans l’application de la charte managériale (profiter d’un plan d’accompagnement des managers au long cours).
• Des déplacements dans les écoles sont à prévoir. Une voiture de service peut être prêtée pour effectuer ces déplacements.
• PERMIS B OBLIGATOIRE.

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Choisir de travailler à nos côtés, c’est rejoindre une institution publique qui conjugue innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà du statut ou du diplôme, nous recherchons des personnes compétentes et déterminées, animées par l’esprit d’initiative et le sens de l’intérêt général. Car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses agents.

Parce que la diversité des parcours enrichit notre collectif, nous veillons à rendre notre processus de recrutement accessible à tous et à offrir à chacun un environnement de travail inclusif et adapté à ses besoins, avec l’appui de notre Mission Handicap.

Découvrez les étapes jusqu’à votre embauche et le parcours d’onboarding

Le Département des Yvelines, avec plus de 4000 collaborateurs, est un acteur majeur de proximité auprès des Yvelinois.Il s'engage chaque jour pour apporter une réponse aux enjeux territoriaux, dans de nombreux domaines, parmi lesquels l'action sociale, l'enfance, l'insertion, le développement et l'aménagement du territoire, l'éducation, la culture ou encore la jeunesse.Les missions assurées par le Département sont au cœur des préoccupations des yvelinois et contribuent à leur qualité de vie, au développement et rayonnement du territoire.En réponse à ces enjeux, le Département s'inscrit dans une réelle dynamique de modernisation qui s'illustre notamment à travers des projets ambitieux et innovants.