Infirmière / Puéricultrice Mode d'accueil individuel (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Conseils départementaux; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Hauts-de-Seine recherche un(e) Infirmier(e) ou Puéricultrice pour participer à l'évaluation des assistants maternels et familles. Vous serez en charge de la planification des contrôles, de l’animation de formations, et vous interviendrez dans la relation avec les usagers. Ce poste permet de contribuer à l'évolution de l'accueil dans le secteur de la petite enfance, offrant un cadre de travail moderne et une politique d'épanouissement des agents.

Prestations

Télétravail possible

Opportunités de carrière et de formation

Politique salariale attractive

Qualifications

• Infirmier ou Puéricultrice titulaire ou contractuel avec le diplôme d'état requis.
• Expérience professionnelle dans la petite enfance.
• Connaissance des modes d'accueil et des problématiques liées aux établissements d'accueil des jeunes enfants.

Responsabilités

• Évaluation des agréments et rédaction des rapports d'évaluation.
• Planification des contrôles et suivi des assistants maternels.
• Animation de réunions d'information et de formation pour les assistants maternels.

Connaissances

Capacité d'écoute

Analyse

Synthèse

Observation

Communication

Rigueur

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'état d'infirmier ou puéricultrice

Outils

SOLIS

Description du poste

Infirmière / Puéricultrice Mode d'accueil individuel (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Oui

Le Pôle Solidarités pilote la conduite de l'action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d'amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l'accueil du public, avec par exemple, des pôles sociaux et services des Solidarités territoriales regroupant des équipes polyvalentes et complémentaires sur un même lieu.

Son action s'inscrit dans un schéma interdépartemental d'organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.

Sous l'autorité de la responsable de l'unité des modes d'accueils individuels, vous exercez les missions d'agrément et de contrôle des assistants maternels et assistants familiaux, conformément à la réglementation et à l'organisation mise en place par le Service des modes d'accueil.

- Evaluation des demandes d'agrément, de renouvellement et d'extension des assistants maternels et familiaux, par la réalisation d'entretiens et de visites à domicile et rédaction de rapport d'évaluation.

- Planification du plan de contrôle annuel et de suivi des assistants maternels, réalisation des visites à domicile et rédaction des rapports d'évaluation.

- Animation de réunions d'informations aux candidats assistants maternelles et familiaux.

- Animation d'une journée de formation des assistants maternelles en cycle 1 dans le cadre de la formation obligatoire dispensée par l'IFAC.

- Participation à des groupes de travail sur la mise à jour des outils d'évaluation et des procédures.

- En lien avec la puéricultrice coordinatrice, évaluation des plaintes, informations préoccupantes mettant en cause des assistants maternels et familiaux.

- Fournir des données statistiques en lien avec le contrôle et l'agrément des assistants maternels et familiaux. Vous serez amené à proposer des actions de professionnalisation des assistants maternels.

Profil recherché

- Infirmier ou Puéricultrice territorial titulaire ou à défaut contractuel disposant du diplôme d'état d'infirmier ou puéricultrice (recrutement sur la base de l'article 3.3 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).

- Expérience professionnelle dans la petite enfance.

- Connaissance en matière de petite enfance et de modes d'accueil.

- Bonne appréciation en matière de la législation et des problématiques liés aux établissement d'accueil du jeune enfant et aux accueils de loisirs sans hébergement,

- Connaissance de SOLIS.

- Capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, d'observation et de communication.

- Capacité à la rédaction des écrits professionnels.

- Maîtrise de la conduite d'entretien.

- Sens de la rigueur et de l'organisation.

- Capacité au travail en équipe et partenarial.

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à [e-mail], en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 17/08/2025

*Infirmière / Infirmier*

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