Infirmière Puéricultrice H/F

Département des Yvelines; Mantes-la-Jolie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Département des Yvelines recrute une infirmière puéricultrice pour assurer la prévention et le dépistage liés au développement de l'enfant à Mantes-la-Jolie. Le poste est permanent et nécessite un diplôme d'État ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans. Vous jouerez un rôle clé en collaborant avec divers partenaires médicaux et sociaux tout en participant aux actions de prévention. Bénéficiez d'une expérience professionnelle riche et significative dans un environnement engagé pour l'intérêt général.

Prestations

47 jours de congés annuels

Accès à des espaces de co-working

Télétravail pour les fonctions compatibles

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'État d'infirmière-Puéricultrice.
• Au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Capable de travailler avec les familles et partenaires médico-sociaux.

Responsabilités

• Assurer la prévention et le dépistage liés au développement de l'enfant.
• Accompagner les familles et évaluer les besoins de santé.
• Participer aux consultations médicales de PMI.

Connaissances

Qualités d'analyse

Prise de décisions

Communication orale et écrite

Respect des délais

Maîtrise de la législation maternelle et infantile

Identification des acteurs de la santé

Compétences informatiques

Formation

Diplôme d'État d'infirmière-Puéricultrice

Description du poste

Infirmière Puéricultrice H/F, Mantes-la-Jolie

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Les équipes du Département s’engagent chaque jour pour l’action sociale, l’aménagement du territoire, l’éducation, la culture et la jeunesse. Elles œuvrent dans l’ombre pour l’avenir du département mais aussi, et surtout, pour rendre le quotidien des Yvelinois plus facile.

Nous recherchons notre future infirmière puéricultrice H/F au sein de la PMI de Mantes-la-Jolie. Il s’agit d’un emploi permanent.

Votre mission? Assurer la prévention et le dépistage liés au développement de l’enfant, à l’éducation et au soutien à la parentalité. Être en lien avec les différents partenaires et acteurs médico-sociaux du territoire.

PREVENTION SANTE ET DEPISTAGE :

• Accueillir, accompagner les familles et évaluer les besoins de l’enfant en matière de santé.
• Assurer des permanences, consultations de puériculture, actes infirmiers de vaccination et participer aux consultations médicales de PMI en vue de la surveillance régulière de l’état sanitaire, de la prévention collective (rachitisme/obésité, nutrition…), du dépistage précoce des handicaps et de l’accompagnement des enfants atteints et de leur famille, notamment dans le suivi des enfants confiés à l’ASE.
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale par des bilans de santé en écoles maternelles.
• Réaliser un dépistage précoce des anomalies ou déficiences concernant des troubles sensoriels (vue, audition) et du langage.
• Évaluer le développement affectif, psychomoteur et physique de l’enfant et surveiller sa croissance staturo-pondérale.
• Organiser et participer aux actions individuelles et collectives d’information, de prévention, d’éducation à la santé et au développement social local.
• Contribuer à l’évaluation, la protection et la prévention de l’enfance à risque ou maltraitée.
• Jouer un rôle dans la prévention et la protection de l’enfant par votre observation, s’appuyer et collaborer avec le Pôle Enfance Jeunesse du Département pour gérer les situations repérées.
• Exercer dans le cadre d’un travail en réseau avec l’ensemble des acteurs du territoire d’Action Départementale, ainsi qu’avec les acteurs et partenaires de votre secteur :
  . Crèches, écoles, ….
  . Acteurs sociaux, médicaux et paramédicaux de proximité.

ET AUSSI :

• Renseigner les outils de suivi de l’activité.
• Participer à l’analyse des politiques sociales et contribuer au diagnostic territorial, ainsi qu’à la mutualisation des ressources en inter-équipes.
• Participer à l’évaluation et à l’évolution des pratiques professionnelles, ainsi qu’à l’accueil des stagiaires.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État d’infirmière-Puéricultrice.

Expérience :

• Vous bénéficiez d’au moins 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Savoir-faire

• Très bonnes qualités d’analyse et d’évaluation.
• Capacité à prendre des décisions.
• Capacité avérée à respecter les délais et à s’organiser.
• Maitrise des techniques d’entretien et de communication orale et écrite, aisance dans la rédaction.
• Maîtrise de la législation en termes de protection maternelle et infantile et de protection de l’enfance.
• Identification claire des institutions, dispositifs et acteurs de l’action sociale et de la santé.
• Maîtrise de l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).

Savoir-être

• Grand sens de l’écoute et capacité à adopter une attitude de conseil et de soutien.
• Indéniable aisance relationnelle pour apporter des conseils aux usagers et accompagner les collaborateurs.
• Force de proposition.
• Goût pour le travail en équipe.
• Sens aigu de l’analyse afin de comprendre au mieux les situations.
• Capacité à prendre du recul et de la hauteur face aux situations rencontrées avec les usagers.
• Goût pour la mobilité et les déplacements.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
• Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.