Infirmière / Puéricultrice des modes d'accueils collectifs (F / H)

DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE; Île-de-France; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez un département dynamique et solidaire, où vous pourrez mettre à profit vos compétences en matière de protection de l'enfance. Ce rôle vous permettra de travailler au sein d'une équipe engagée, d'animer des collaborations avec divers partenaires et de contribuer à l'élaboration de politiques publiques innovantes. En tant que professionnel de la petite enfance, vous jouerez un rôle clé dans l'agrément et le contrôle des établissements d'accueil, tout en favorisant un environnement de travail équilibré et épanouissant. Si vous êtes passionné par le développement des jeunes enfants et souhaitez avoir un impact positif sur la communauté, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Politique salariale attractive

Opportunités de carrière et de formation

Soutien à la parentalité

Cadre de travail moderne

Qualifications

• Diplôme d'État de puéricultrice ou d'infirmière requis avec 2 ans d'expérience.
• Connaissance des législations et des établissements d'accueil nécessaire.

Responsabilités

• Élaborer des avis techniques pour l'agrément des EAJE.
• Animer la collaboration entre gestionnaires et partenaires.
• Suivre et évaluer les politiques départementales de contrôle.

Connaissances

Écoute

Analyse

Synthèse

Observation

Communication

Rédaction professionnelle

Conduite d'entretien

Formation

Diplôme d'État de puéricultrice

Diplôme d'État d'infirmière

Outils

Word

Excel

MAPE

Description du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Avec l’appui du Responsable de l’unité accueil collectif, vous exercez des missions relatives à l’agrément et au contrôle des Etablissements d’Accueil des Jeunes Enfants (EAJE) et d’Accueil Collectif des Mineurs (ACM), conformément à la règlementation et à l’organisation mise en place par le Service des Modes d’Accueil et Petite Enfance, à l’interface des différents partenaires et collectivités.

Vos missions :

• Élaborer des avis techniques d’opportunité préalable à l’agrément réglementaire des EAJE (analyse des besoins et orientations stratégiques).
• Animer et structurer la collaboration entre gestionnaires (publics, privés, associatifs) et partenaires (CAF, communes) pour les demandes liées aux EAJE (création, extension, transformation, modification).
• Mettre en œuvre, suivre et évaluer les politiques départementales de contrôle, incluant visites d’inspection, rédaction de PV et suivi des recommandations.
• Organiser des actions d’information, des groupes de travail et des échanges avec les instances gouvernementales pour uniformiser les procédures d’agrément et de contrôle.
• Développer le partenariat avec l’État pour émettre des avis et contrôler les ACM à la demande de l’autorité préfectorale.

Profil recherché :

• Titulaire du diplôme d’Etat de puéricultrice ou d’infirmière avec une expérience d’au moins 2 ans dans la petite enfance ou titulaire du grade d’infirmier(e), puericultrice ou de cadre de santé.
• Connaissance sur les modes d’accueils.
• Bonne appréhension en matière de la législation et des problématiques liées aux établissements d’accueil du jeune enfant et aux ALSH.
• Connaissance des outils informatiques : Word-Excel-MAPE.
• Capacité d’écoute, d’analyse, de synthèse, d’observation et de communication.
• Capacité à la rédaction des écrits professionnels.
• Maîtrise de la conduite d’entretien.
• Savoir rendre compte.