INFIRMIERE PUERICULTRICE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s)

Puéricultrice

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et une quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps non complet, 17h50 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire à partir de 1 336€ brut

Descriptif de l'emploi

La crèche Le Jardin des P'Tiouts à SALES recherche une infirmière puéricultrice à temps non complet annualisé.

Lieu d’exercice : Crèche Le Jardin des P’tiouts – 8 chemin des Ecoliers 74150 SALES

Jours travaillés : mercredi – jeudi et vendredi

Congés : 4 semaines en été, 15 jours (vacances de Noël), 1 semaine (vacances scolaires du printemps)

Missions / conditions d'exercice

1. Organiser un accueil de qualité pour les enfants et leur famille
   • Accueillir les familles et les enfants
   • Recueillir les informations
   • Observer et répondre aux besoins des enfants
   • Repérer les difficultés et proposer les actions correspondantes
2. Contribuer à l’éveil, au développement et à la sociabilisation de l’enfant
   • Observer l’enfant et mesurer les différents paramètres liés à son développement
   • Proposer, organiser et animer des temps de jeux et d’activités d’éveil diversifié en lien avec l’équipe, dans le respect de la charte éducative et les orientations pédagogiques de la structure
   • Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie
3. Assurer la continuité médicale en lien avec le médecin de crèche, la directrice
   • Garantir la qualité des soins apportés aux enfants accueillis
   • Assurer un rôle de prévention auprès des familles
   • Former et sensibiliser l’équipe sur les questions d’hygiène et de santé (normes HACCP, sécurité pour l’alimentation, entretien des locaux…)
4. Référent santé et accueil inclusif
   • Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe de professionnelles en matière de santé du jeune enfant
   • Établir et vérifier les protocoles : situation d’urgence, mesures préventives d’hygiène général et renforcées, délivrance de soins spécifiques, suspicion de maltraitance ou de situation présentant un danger, sécurité lors des sorties hors de la structure…
   • Assurer la veille sanitaire des enfants (vaccinations, vérification des ordonnances…)

Profils recherchés

Savoir-faire :

• Repérer les besoins de l’enfant en collectivité
• Savoir articuler les missions et favoriser la cohésion des groupes inter-âges
• Impulser des activités variées
• Respecter le projet pédagogique
• Favoriser des relations de confiance avec les familles
• Assurer le relais entre direction et équipe
• Savoir gérer les situations d’urgence

Diplôme requis : Diplôme d’état d’infirmière puéricultrice

Expérience requise : Minimum 2 ans en crèche

Savoir-être :

• Aptitudes aux relations humaines, à la négociation et à la gestion des conflits
• Sens de l’observation
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire
• Savoir s’adapter
• Faire preuve de discrétion
• Avoir le sens du service public
• Respecter la confidentialité des informations et des situations traitées
• Tenue vestimentaire adaptée