INFIRMIERE (H/F)

GIP MAISON DEP PERSONNES HANDICAPEES; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé en Occitanie recrute un(e) chargé(e) de l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap. Le poste implique d'évaluer les déficiences et leurs impacts sur la vie quotidienne. Les candidats doivent posséder un Bac+3 ou plus, avec des compétences en collaboration multidisciplinaire et une attention particulière aux situations à risques. Contrat CDI, 35H/semaine, salaire entre 2350 et 2500 Euros brut par mois.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Qualifications

• Débutant accepté.
• Formation Bac+3 ou Bac+4 ou équivalents est indispensable.

Responsabilités

• Évaluer les besoins des personnes en situation de handicap.
• Effectuer des déplacements ponctuels lors des évaluations.

Connaissances

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Concevoir des actions de prévention sur la santé

Acccompagner une personne

Diplôme d'état d'infirmier/infirmière

Détecter des situations à risques

Législation sociale

Observer l'état de santé psychique et physique

Participer à des réunions multidisciplinaires

Respecter la confidentialité des informations

Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail

Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Chargée de l'évaluation des besoins des personnes en situation de handicap : évaluation des déficiences et des retentissements sur la vie quotidienne, scolaires, professionnelles.

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2350.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Cette compétence est indispensable
• Conseiller, accompagner une personne Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'état d'infirmier / infirmière Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Observer l'état de santé psychique et physique de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Respecter la confidentialité des informations Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

20 à 49 salariés

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