INFIRMIERE GROSSESSES A HAUT RISQUE

Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé dynamique recherche un infirmier passionné pour rejoindre une équipe dédiée à la prise en charge des patientes en obstétrique. Ce rôle essentiel implique d'accueillir des patientes à haut risque, de dispenser des soins personnalisés et de travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences tout en offrant un service de qualité, en respectant la dignité des patientes. Si vous êtes prêt à relever des défis dans un environnement stimulant et à faire une différence dans la vie des patientes, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme d'état d'infirmier requis.
• Connaissances en soins techniques et relationnels en obstétrique.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les patientes avec des pathologies obstétricales.
• Participer à l'éducation des mères et à la gestion des soins.

Connaissances

Soins infirmiers

Gestion du temps

Connaissances en obstétrique

Communication avec les patientes

Formation

Diplôme d’état d’infirmier

Outils

Matériel médical

Dossier de soins

Description du poste

À propos de nous

Présentation de la structure et de l’équipe

L’unité des GHR simples appartient au pôle Périnatalité-Femme-Enfants et Adolescents (PFEA).

Il comprend 20 lits: 14 chambres seules et 3 chambres à 2 lits et 4 lits HDJ obstétrique.

La typologie des patientes:

• Accueil de patientes présentant des grossesses à très haut risque pour leur fœtus ou pour elles-mêmes
• Diabète gestationnel ou non
• Menace d’accouchement prématuré
• Prééclampsie et tous les syndromes vasculo-rénaux
• Drépanocytose
• Accueil d’accouchées avec ou sans pathologie
• Accueil des patientes en début de travail, pour maturation cervicale, Version par manœuvre externe
• Accueil des patientes en HDJ pour prise en charge du suivi et/ou éducation thérapeutique

L’effectif est constitué d’un ensemble de professionnels soignants, dont la mission principale est d’assurer la prise en charge des patients hospitalisés: un cadre sage-femme, sages-femmes, IDE, AS ou AP.

Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires avec 15 RTT annuels (protocole d’accord CHIC sur les 35 h).

De jour : amplitude de travail en 7h30 et en 12h, avec deux mois de nuit à réaliser dans l’année. De nuit : amplitude de travail en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l’année.

Mission

MISSIONS PERMANENTES

• Accueillir des patientes relevant de pathologies obstétricales en se centrant sur ses besoins et ceux de leur entourage.
• Les accompagner tout au long de leur consultation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés.
• Offrir une prestation de qualité en s’engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences.
• Réaliser l’évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster.

MISSIONS SPECIFIQUES ET – OU TRANSVERSALES

• Recueil des données cliniques, des besoins et attentes de la patiente et de son entourage
• L’infirmière participe à l’accueil personnalisé et à la prise en charge globale des patientes.
• Elle informe la patiente et son entourage sur la nécessité du repos pendant le séjour.
• Elle respecte la confidentialité et la dignité des patientes.

Etablissement du projet de soins – planification des activités infirmières

• Elle répartit la charge en soins infirmiers en fonction de l’activité de l’unité.
• Elle travaille en binôme avec la sage-femme et l’aide-soignante.

Réalisation, contrôle des soins infirmiers – accompagnement de la patiente

• Elle participe à la prise en charge et apporte les soins relevant de ses compétences en liaison avec l’équipe pluridisciplinaire aux patientes.
• Elle réalise la surveillance des paramètres vitaux.
• Elle dispense sur prescription les soins spécifiques aux accouchées et aux nouveau-nés.
• Elle participe à la prise en charge des nouveau-nés.
• Elle vérifie dans le cadre de ses compétences, les interactions médicamenteuses des traitements prescrits.

Information et éducation

• Elle participe à l’éducation des mères (diabète en particulier).
• Elle participe au dépistage des situations à risque médico psycho social.

Rédaction et mise à jour du dossier de soins – Transmissions écrites et orales

• L’infirmière est responsable de l’élaboration du dossier de soins afin d’assurer la continuité des soins sur les 24 heures.
• Elle participe aux transmissions orales et écrites de l’équipe pluridisciplinaire.

Accueil et encadrement des nouveaux personnels, des stagiaires

• Elle est responsable des soins délégués à l’aide-soignante ou à l’auxiliaire de puériculture.
• Elle participe à l’encadrement des étudiants en stage et évalue l‘atteinte des différentes compétences lors des mises en situations professionnelles.

Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient

• Elle applique les règles d’hygiène et participe à la lutte contre les infections nosocomiales.

Participation aux projets et aux groupes institutionnels

• Elle réalise ses objectifs annuels, posés avec le cadre lors de l’entretien professionnel.
• Elle participe à l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de l’unité.

Gestion et contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux

• Elle assure la gestion de la pharmacie, parapharmacie, laboratoire, matériel de stérilisation, reprographie.
• Elle vérifie le contenu du chariot d’urgence et en assure la traçabilité.

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

• Elle participe à la gestion des risques en matière de vigilance.

Profil

Diplôme d’état d’infirmier.

Savoir faire requis en lien avec le diplôme

• Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels en obstétrique.

Savoir gérer son temps

• Gérer plusieurs malades en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois.
• Savoir s’organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d’activité.
• Savoir prendre des initiatives à bon escient.
• Prioriser l’urgence.