Contribuer à la protection, au maintien et au rétablissement de la santé des agents.
Maintenir dans l'emploi.
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail.
Prévenir la désinsertion professionnelle.
Conseiller l'employeur et l'agent.
Participer et mettre en œuvre une politique de promotion et d'éducation à la santé et à la prévention.
Procéder au suivi des agents (surveillance médicale...).
Effectuer des actions sur le milieu professionnel.
Missions / conditions d'exercice
Généralités
Suivi médical individuel des agents, y compris conseils de prévention, information sur le suivi de santé, visites avec un professionnel en santé au travail.
Réalisation d'entretiens infirmiers selon protocoles, surveillance périodique, maintien dans l'emploi, orientation vers le médecin du travail.
Réalisation d'examens complémentaires, délivrance de messages de prévention, collecte de données épidémiologiques.
Actions en milieu de travail : étude des postes, actions individuelles ou collectives, animations, enquêtes, activités administratives.
Spécificités
Évaluation des besoins de santé, enquêtes épidémiologiques, organisation de campagnes de prévention, mobilisation des acteurs.
Information du public, promotion de la vaccination, préparation et assistance technique pour la vaccination.
Recueil de données cliniques, évaluation de l'état de santé, soutien psychologique, gestion des dossiers médicaux.
Profils recherchés
Compétences
Savoirs : caractéristiques socioculturelles, techniques de communication, outils informatiques, gestion de l'activité.