Infirmière de Puériculture

CENTRE SOCIO CULTUREL DES HAUTS DU LYONNAIS; Bron; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

33 jours de congés annuels

CSE

Maintien de salaire pendant 180 jours 

Remboursement de 50 % des frais de ré

60% de prise en charge de la mutuelle

Job summary

Centre social et socioculturel Les Taillis recherche un(e) professionnel(le) pour assurer la santé et l’accueil des enfants. CDI temps partiel, 14h par semaine, sur Bron, avec accompagnement des familles et travail en réseau avec les partenaires.

Les candidats doivent posséder les diplômes d’Etat requis et démontrer une expérience en périnatalité ou petite enfance. Avantages prospectifs et engagement dans le développement de l’enfant.

Qualifications

• Diplômes d’état requis pour les postes d’Auxiliaire de Puériculture, d’EJE et d’infirmier.
• Expérience en établissement accueillant de jeunes enfants est souhaitée.
• Connaissance des protocoles sanitaires et de prévention en EAJE.

Responsibilities

• Veiller à la santé et à la sécurité des enfants.
• Mettre en œuvre les protocoles sanitaires et les conduites d’urgence.
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de santé et d’hygiène.
• Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants à besoins spécifiques.
• Élaborer et suivre les Projets d’Accueil Individualisé en lien avec les familles.

Skills

Auxiliaire de Puériculture

Educateur de Jeunes Enfants

Infirmier(ère)

Education

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)

Job description

Le Centre social et socioculturel Les Taillis se situe au cœur de Bron sur les quartiers du centre
ville et de Parilly. L’association gère deux centres sociaux dont 3 établissements d’accueil de
jeunes enfants, 2 accueils de loisirs, un secteur Jeunesse, un secteur Adultes Famille ainsi
qu’une dizaine d’ateliers et d’activités socioculturels.

Le Centre social et socioculturel Les Taillis est ouvert à tous et participe à l’animation de la vie
sociale du territoire avec, pour objectif, de développer le pouvoir d’agir des habitants en
suscitant leur participation et leur engagement dans la vie sociale et locale.

Dans le cadre du fonctionnement des trois crèches du centre social, l’infirmier(e) Référent(e)
Santé et Accueil Inclusif (RSAI) intervient de manière transversale afin de garantir la santé,
sécurité, le bien-être et l’inclusion de l’ensemble des enfants accueillis.

Missions

• Veille à la santé et à la sécurité des enfants

Élaborer, actualiser et veiller à la mise en œuvre des protocoles sanitaires (hygiène, soins, conduites à tenir en cas d’urgence, maladies contagieuses).

Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques en matière de santé, d’hygiène et de prévention.

• Accueil inclusif et accompagnement des enfants à besoins spécifiques

Participer à l’accueil et à l’intégration des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.

Élaborer et suivre les Projets d’Accueil Individualisé (PAI) en lien avec les familles et les partenaires médicaux.

• Soutien, conseil et formation des équipes

Apporter un appui technique aux professionnels sur les questions de santé, de développement de l’enfant et de pratiques éducatives adaptées.

Contribuer à la réflexion collective autour des pratiques professionnelles.

• Travail en partenariat et coordination

Assurer le lien avec les acteurs de santé (médecins, PMI, structures spécialisées) et les partenaires du territoire.

Participer aux réunions de coordination et aux dynamiques partenariales du centre social.

Favoriser l’articulation entre les trois crèches afin d’harmoniser les pratiques.

• Accompagnement des familles Informer et conseiller les familles sur les questions de santé, de prévention et de développement de l’enfant.

Participer à la construction d’une relation de confiance avec les parents, dans une logique de coéducation.

Aptitudes Et Compétences Requises

Maîtrise du cadre législatif et réglementaire applicable aux EAJE, des protocoles sanitaires, des règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que du développement de l’enfant.

Capacité à évaluer les situations sanitaires, à mettre en place des actions de prévention et à accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques.

Capacité d’analyse et de prise de recul : Savoir analyser des situations complexes, identifier les besoins des enfants et des équipes, et proposer des réponses adaptées.

Capacité à transmettre des connaissances, à animer des temps de sensibilisation et à accompagner les professionnels dans l’évolution de leurs pratiques.

Compétences en coordination et travail en réseau : Aptitude à travailler en transversalité sur plusieurs établissements, à coordonner des acteurs multiples et à développer des partenariats (PMI, professionnels de santé, structures spécialisées).

Sens de l’écoute, respect de la confidentialité, bienveillance et capacité à instaurer une relation de confiance avec les familles et les équipes.

POSTE : CDI temps partiel

Qualifications exigées

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture, diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants, diplôme d’Etat d’infirmier(e)

Type de contrat

CDI 14h / semaine

Salaire brut

108 point de la convention Elisfa soit 11 576 euros brut annuel

Avantages Sociaux

• 33 jours de congés annuels
• CSE
• Maintien de salaire pendant 180 jours en cas de maladie
• Remboursement de 50 % des frais de transport en commun.
• 60% de prise en charge de la mutuelle

Poste à pourvoir le plus rapidement

L'annonce expire dans 1:37pm le mercredi 27 janvier 2027