Infirmière Coordinatrice (H/F)

EHPAD VILLA BENETO; Benet; Sur place; EUR 30 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

EHPAD VILLA BENETO à Benet (Pays de la Loire) recherche une infirmière coordinatrice H/F pour assurer le pilotage de l'équipe soignante, coordonner les soins et suivre les projets de vie des résidents.

Expérience minimale 2 ans, Diplôme d'État d'infirmier, sens de l'organisation et leadership requis, capacité à travailler en équipe et à gérer les évaluations de qualité.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier exigé et expérience en coordination souhaitée.

Responsabilités

• Participer à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie personnalisé.

Connaissances

Appui technique au personnel

CommunicationPatients-Familles

Evaluation qualité des soins

Coordination équipes pluridisciplinAI

Esprit d'équipe

Gestion plannings

Écoute et empathie

Sens de l'organisation

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Offre n° 214GJNR
Infirmière Coordinatrice (H/F)

Missions généralesDans le cadre du projet institutionnel et dans le respect des droits et libertés des personnes, les missions de l'infirmier coordinateur se situent à la jonction du sanitaire et du social, du soin et de l'accompagnement.Activités principales :- Participe, avec le concours de l'équipe soignante, à l'élaboration du projet de vie personnalisée et du projet de soins, les met en œuvre et les évalue ;- Encadre, organise et coordonne le travail de l'équipe soin pour assurer la permanence des soins ; établie les plannings de travail et en assure le suivi (arrêt maladie, remplacement, vérification des présences.) et contrôle la qualité du travail réalisé ; Mène les entretiens annuels des agents placés sous sa responsabilité- Collabore à l'évaluation de l'état de dépendance des résidents ;- Participe à l'élaboration du dossier de soins, en est garant et s'assure de sa bonne tenue ;- Est le lien entre le médecin coordonnateur, l'équipe soignante et le directeur ;- Participe au recensement des comportements à risque, à l'élaboration des protocoles et à leur application ;- Optimise la dotation globale de soins et rend compte de ces dépenses prévisionnelles à la secrétaire comptable de l'établissement, gère les commandes et les stocks spécifiques au service soin ;- Propose les besoins en investissements et recherche les fournisseurs et devis nécessaires ;- Transmet au directeur les informations concernant le fonctionnement du service soin et informe l'équipe de tout élément utile à l'accompagnement des résidents ;- Renseigne les familles sur l'état de santé des résidents ; Activités spécifiques :- Participe aux réunions hebdomadaires du comité de direction ;- Veille au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques ;- Assure et/ou participe à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents- Mène des actions concernant l'éducation, la formation, l'encadrement et la prévention en matière de santé, diététique et d'hygiène en direction des agents de l'établissement et des résidents de l'EHPAD ;- Participe au recensement des risques professionnels, à l'élaboration des protocoles et à veiller à leur mise en œuvre ;- Evalue les besoins en formation du personnel soignant et participe à l'élaboration du plan de formation ;- Responsable du PSI- Assure une veille professionnelle (législative et technique) ;- Encadre les stagiaires ;

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique au personnel Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec les patients et leurs familles Cette compétence est indispensable
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Connaissance des principes de la bientraitance
• Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive
• Coordinateur du secteur médico-social
• Développer et gérer des relations ou partenariats
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Evaluer des étudiants
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Garantir des pratiques de soins inclusives pour les minorités
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Piloter une activité
• Prendre en compte les innovations en soins médicosociaux
• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Protocoles de soins
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Règles de confidentialité
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins
• S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de gestion du stress
• Techniques de gestion et de suivi du dossier
• Techniques de transmission de savoirs
• Transmettre une technique, un savoir-faire

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées