Infirmière Adjoint(e) à la Direction de la crèche

cdg69; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Infirmière Adjoint(e) est ouvert dans une crèche, avec un temps complet à Doubs. Le rôle inclut des responsabilités clés en management et en soin des jeunes enfants, garantissant un accueil de qualité et le bon fonctionnement de la structure.

Qualifications

• Diplôme d'infirmier DE requis, expérience avec jeunes enfants appréciée.
• Qualités relationnelles essentielles et respect de la confidentialité.
• Capacité à encadrer une équipe et à organiser des activités d'éveil.

Responsabilités

• Assurer le bien-être des enfants et coordonner le service.
• Organiser des activités d'éveil et suivre le développement des enfants.
• Être en lien avec les familles et participer à la formation de l’équipe.

Connaissances

Connaissance générale dans les domaines de l'enfance et de l'éducation

Maîtrise des besoins sanitaires du jeune enfant

Savoir travailler en équipe

Qualités relationnelles avec les familles

Formation

Diplôme d'infirmier DE

Outils

Outils informatiques et bureautiques

Description du poste

Infirmière Adjoint(e) à la Direction de la crèche, Doubs

Détails de l'offre

Famille de métiers : Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Détails complémentaires

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour répondre aux besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Adjoint(e) à la Direction de la crèche, infirmier(e) ou puéricultrice à temps complet. Titulaire d'un diplôme d'infirmier DE, avec ou sans expérience auprès de jeunes enfants. La répartition du temps est de 10% pour la continuité de la direction du multi-accueil et 90% pour l'encadrement des enfants.

Sous l'autorité de la directrice de la crèche, dans le cadre d'une Maison de l'Enfant, l'adjoint(e) assure la continuité de la direction d'un multi-accueil de 30 places, garantissant le bon fonctionnement de la structure et le bien-être des enfants âgés de 3 mois à 4 ans.

Missions / Conditions d'exercice

Rôle auprès de l’enfant et de sa famille :

• Après évaluation des besoins spécifiques, offrir un accueil de qualité, une intégration progressive, en veillant à la santé physique et psychologique de l'enfant.
• Favoriser l’éveil psychomoteur et affectif, respecter le rythme de l’enfant, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité.
• Organiser des activités d’éveil, suivre le développement de l’enfant (visite médicale, hygiène alimentaire, etc.), et assurer un accueil et des soins spécifiques aux enfants porteurs de handicap ou maladie chronique.
• Être un interlocuteur privilégié des familles.

Rôle dans la continuité de la direction :

• Encadrer et coordonner l’équipe.
• Diffuser les informations et faire appliquer les mesures de prévention.
• Participer à la formation de l’ensemble de l’équipe.
• Réaliser diverses tâches administratives en lien avec le service.
• Participer aux commissions d’inscriptions.
• Être un lien direct avec le référent santé et accueil inclusif.

Profils recherchés :

• Connaissance générale dans les domaines de l'enfance et de l'éducation.
• Maîtrise des besoins sanitaires du jeune enfant.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
• Savoir travailler en équipe.
• Qualités relationnelles avec les familles.
• Respect de la confidentialité et secret professionnel.