Infirmière

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Oui

Descriptif de l'emploi

Infirmier, responsable d'unité au sein de la maison de l'enfance.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS :

Garant du projet d’établissement, l’infirmière responsable d’unité :

• assure l’accueil et le développement psychomoteur de l’enfant.
• établit une relation privilégiée avec les parents et les enfants.
• assure la dynamique de l’équipe.
• propose des activités d’éveil en lien avec le projet éducatif.

Dimensions humaines :

• Accueil et accompagnement des parents et des enfants.
• Établir une relation de confiance.
• Accompagnement – soutien – disponibilité - Écoute.
• Transmissions écrites et orales quotidiennes.
• Contribuer à l’intégration et au bien-être de l’enfant.

En lien avec l’équipe :

• Ponctualité, adaptabilité, disponibilité.
• Valoriser et respecter les compétences de chacun.
• Gestion de l’équipe et des horaires.
• Encadrement, et bilan des personnes en stage.
• Coordination des différents intervenants.
• Participation régulière aux réunions avec les responsables d’unité et avec la direction.
• Encadrement et bilan des stagiaires.

Dimensions techniques :

• Organiser la journée avec l’ensemble de l’équipe.
• Mise en place d’activités diverses pour le développement moteur, sensoriel, physique et psychologique dans un contexte affectif et sécurisant.
• Favoriser les apprentissages et les acquisitions de l’enfant vers l’autonomie.
• S’adapter et répondre aux besoins et aux rythmes de l’enfant.
• Repérer les difficultés de l’enfant et proposer, en concertation avec l’équipe, des solutions adaptées.
• Respecter les règles d’hygiène, de santé et de sécurité.
• Aménagement de l’espace avec l’ensemble de l’équipe.
• Organiser et animer les fêtes.
• Donner vie au projet pédagogique.
• Respect du secret professionnel.
• Respect des protocoles.
• Favoriser la communication et dynamiser l’équipe.
• Participer à la vie quotidienne.
• Administration des traitements médicaux en accord avec la direction.

Dimensions environnementales :

• Mise en place des sorties extérieures.
• Participation aux fêtes et rencontres (préparation et animation).
• Prise de contact et visite dans les écoles et l’accueil périscolaire.
• Cibler les activités par rapport aux besoins des enfants.
• Veiller au confort de l’enfant et au confort de l’équipe (ergonomie).
• Application de la Politique Enfance de la commune.

Dimensions économiques :

• Choisir et prioriser les besoins en matériel.
• Planification du personnel : nombre d’enfants / personnel.

Profils recherchés

• Obligation d’encadrement sur l’amplitude d’ouverture et flexibilité des horaires.
• Diplôme d’infirmière.
• Assister aux réunions (équipes, parents, …).
• Conscience professionnelle.