Infirmier Volant F/H

Vyv 3; Châtillon; Sur place; EUR 23 045 - 31 437; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle partielle employeur

CSE dynamique

Dispositif 1 % logement

Plan de développement des compétences

Prime vacances

Prime mensuelle 300 € brut

Prime exceptionnelle 100 €

Résumé du poste

VYV 3 Bourgogne recherche des infirmiers pour rejoindre son Équipe Mobile, afin de soutenir les EHPAD du Nord Côte d'Or et d’assurer la continuité des soins et le bien-être des résidents. CDI, à temps plein ou partiel, démarrage en septembre 2026.

Rythme de travail: journées de 10 heures, 1 week-end sur 2 ou 3, avec primes et mutuelle partielle employeur. Profil: Diplôme d’État d’Infirmier, expérience en gériatrie appréciée mais jeunes diplômés bienvenus; mobilité autonome, esprit d’équipe et

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire.
• Première expérience en gériatrie ou en EHPAD appréciée, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.
• Mobilité autonome pour assurer les déplacements inhérents au poste.
• Maîtrise de la mobilité, de la rigueur, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe.
• Qualités humaines (écoute, adaptabilité, bienveillance).

Responsabilités

• Réaliser les soins infirmiers, participer aux actes de nursing et assurer le suivi de l’état de santé des résidents.
• Mettre à jour les dossiers de soins et organiser les visites médicales.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les familles pour adapter les projets de soins individualisés.
• Contribuer à un projet collectif et innovant visant à améliorer la qualité de vie au travail et la continuité des soins.

Connaissances

Mobilité autonome

Autonomie

Esprit d'équipe

Écoute

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Overview

Contrat CDI Référence 8v363a5icy | Métier Médico-Social | Localisation Côte-d'Or (21) 21400 Châtillon-sur-Seine, Bourgogne-Franche-Comté | Entité VYV 3 Bourgogne | Type d'établissement EHPAD

Qui sommes-nous ?

Chez VYV 3 Bourgogne, premier acteur de l’économie sociale et solidaire en région, nous sommes convaincus que la qualité de vie au quotidien est essentielle à la bonne santé de chacun. Dans le cadre d’un projet innovant, nous recrutons des Infirmiers pour rejoindre notre Équipe Mobile, qui soutient les EHPAD sur l’ensemble du Nord de la Côte d'Or et assure la continuité des soins et le bien-être des résidents.

Responsabilités

• Réaliser les soins infirmiers, participer aux actes de nursing et assurer le suivi de l’état de santé des résidents.
• Mettre à jour les dossiers de soins et organiser les visites médicales.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et les familles pour adapter les projets de soins individualisés.
• Contribuer à un projet collectif et innovant visant à améliorer la qualité de vie au travail et la continuité des soins.

Profil recherché / Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier obligatoire.
• Première expérience en gériatrie ou en EHPAD apprécié, mais les jeunes diplômés sont les bienvenus.
• Mobilité autonome pour assurer les déplacements inhérents au poste.
• Maîtrise de la mobilité, de la rigueur, de l’autonomie et de l’esprit d’équipe.
• Qualités humaines (écoute, adaptabilité, bienveillance).

Conditions et avantages

• CDI, à temps plein ou partiel.
• Prise en compte des souhaits individuels dans la mesure du possible; planning publié au moins un mois à l'avance.
• Rythme de travail : journées de 10 h, alternance 30 h / 40 h (3 à 4 jours travaillés), 1 week-end sur 2 ou 3 en moyenne.
• Rémunération attractive : de 2 065 € à 2 817 € brut/mois selon expérience, salaire selon la convention collective + 13e mois lissé + Ségur + prime vacances. Heures supplémentaires rémunérées.
• Prime mensuelle de 300 € brut pour compenser les contraintes liées au poste.
• Prime exceptionnelle de 100 € pour la flexibilité du planning en cas de modification de dernière minute acceptée.
• Avantages : mutuelle partielle employeur, CSE dynamique (chèques vacances, voyages, sorties, adhésions sportives, chèques cadeaux), dispositif 1 % logement, accès au plan de développement des compétences.

Ce poste est fait pour vous si

• Vous aimez conjuguer technicité des soins et accompagnement humain auprès de résidents variés.
• Vous appréciez la diversité des environnements de travail et vous adaptez rapidement à de nouvelles équipes et établissements.
• Vous savez vous adapter à des plannings évolutifs avec des missions et horaires susceptibles de changer tout en conservant une organisation personnelle efficace.
• Vous trouvez stimulant de contribuer à un projet collectif garantissant la continuité des soins et le bien-être des résidents.

Profil et conditions

• Territoire d’intervention : Nord Côte d'Or.
• Organisation : journées de 10 h, 1 week-end sur 2 ou 3.
• Type de contrat : CDI, temps plein ou partiel.
• Démarrage : à partir de septembre 2026.

Informations complémentaires

Dans le cadre de votre candidature, les données personnelles seront traitées selon la notice d’information disponible. Pour des raisons de sécurité, inscrivez les réponses dans le cadre des procédures habituelles et ne réutilisez pas de contenu non pertinent.