Infirmier Unité Mobile Gériatrique - H/F

CHRU Nancy; Pont-à-Mousson; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une unité mobile gériatrique dynamique recherche un infirmier passionné pour améliorer la prise en charge des personnes âgées vulnérables. Vous aurez l'opportunité de travailler en interdisciplinarité, d'harmoniser les pratiques et de diffuser des connaissances essentielles. Ce rôle vous permettra de contribuer à des missions cruciales tout en développant vos compétences en gériatrie et en gérontologie. Si vous êtes autonome, avez le sens des initiatives et un intérêt pour les relations humaines, cette position est faite pour vous. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration des soins gériatriques.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier requis.
• Connaissances en gérontologie et en gériatrie souhaitées.

Responsabilités

• Dépister et améliorer la prise en charge des personnes âgées vulnérables.
• Aider à la stratégie diagnostique pour les thérapeutiques lourdes.

Connaissances

Connaissances en gérontologie

Connaissances en gériatrie

Compétences interpersonnelles

Utilisation d'outils informatiques

Formation

Diplôme d’Etat d’Infirmier

Outils

Dossier d’évaluation gériatrique standardisé

Description du poste

Description

Intégrer L’unité Mobile Gériatrique du Centre Hospitalier de Pont-à-Mousson, régie par la circulaire DHOS du 18 Mars 2002 relative à l’amélioration de la filière de soins gériatriques et par le SROSS III qui préconise la mise en place d’équipe mobile gériatrique dans les établissements sanitaires.

Concourir aux missions de l’Unité Mobile Gériatrique :

1. Dépister et améliorer la prise en charge des personnes âgées vulnérables dans une situation d’instabilité clinique, fonctionnelle et/ou médicale dans un service non gériatrique.
2. Aider à la stratégie diagnostique pour les thérapeutiques lourdes.
3. Harmoniser les pratiques.
4. Diffuser les connaissances.

Profil recherché :

1. Etre titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier.
2. Posséder ou acquérir des connaissances en gérontologie et en gériatrie.
3. Avoir des connaissances sur les outils informatiques.

Savoir-faire :

Travailler en interdisciplinarité à l’intérieur de l’UMG et avec les services hospitaliers non gériatriques. Savoir utiliser les différents outils du dossier d’évaluation gériatrique standardisé.

Savoir-être :

Avoir le sens des initiatives et des capacités d’écoute. Faire preuve de maîtrise de soi et d’un intérêt pour les relations humaines, afin d’instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage. Faire preuve d’autonomie dans son activité.