INFIRMIER SPECIALISE EN SANTE AU TRAVAIL - H/F

CHR METZ THIONVILLE; Metz; Sur place; EUR 25 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recherche un(e) infirmier(ère) en santé au travail. Vous serez responsable du suivi de l’état de santé des salariés, de la prévention des risques professionnels et de la sensibilisation des équipes. Ce poste est ouvert sous différents types de contrats et offre un temps de travail à 100 % avec un emploi du temps de 39h par semaine. Le candidat doit avoir un diplôme d’État et des compétences en informatique.

Prestations

Politique de recrutement attractive

Formation riche et personnalisée

Accompagnement à la promotion professionnelle

Accès à une salle de sport 24/7

Prise en charge partielle des frais de transport

Restauration à moins de 5 €

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier ou équivalent requis.
• Permis de conduire valide nécessaire.
• Capacités en informatique souhaitées.

Responsabilités

• Suivi de l’état de santé des salariés.
• Prévention des risques professionnels.
• Sensibilisation et formation des salariés.

Connaissances

Capacités d’écoute

Médiation

Travail en équipe

Organisation

Rigueur

Formation

Diplôme d’État Infirmier

Diplôme d’Infirmier en Santé au Travail

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, comprenant :

• l’hôpital Mercy (Metz)
• l’hôpital Bel Air (Thionville)
• l’hôpital Femme Mère Enfant de Metz
• l’hôpital Femme Mère Enfant de Thionville
• l’hôpital d’Hayange
• l’hôpital Félix Maréchal (Metz)
• l’EHPAD Saint Jean
• l’EHPAD Le Parc
• des services partagés avec l’HIA Legouest

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est le plus grand établissement de santé du territoire Nord lorrain, couvrant une population de 880 000 habitants, avec des équipements modernes et de pointe. Le CHR est également le premier employeur de Moselle.

Pour en savoir plus : https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT active et attractive, notamment une salle de sport accessible 24/7 à l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de l'adhésion au CGOS, offrant des services comme CESU, chèques-vacances, abonnements sport, tarifs préférentiels pour la location, aides aux prêts, etc.
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas à moins de 5 €)
• d'un parking gratuit

Poste proposé

Infirmier(ère) en Santé au Travail

Catégorie A

Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) - dès que possible

Temps de travail 100%, 39h par semaine, de 8h30 à 16h30 du lundi au vendredi

Le service et son organisation

Lien hiérarchique direct : DRH – Chef de service du Service de Santé au Travail

Liaisons fonctionnelles : Médecins du travail, équipe pluridisciplinaire, Équipe Sociale de Territoire, Directions fonctionnelles (Coordination Générale des Soins, Ressources Humaines), encadrement des structures du CHR

L’équipe actuelle : 3 médecins du travail, 3 infirmiers, 4 secrétaires, partenariat avec l’Équipe Sociale du Territoire du GH

Lieux de travail : deux antennes au sein des services de santé au travail de Metz (CH Mercy) et Thionville (CH Bel Air). Les activités principales se déroulent sur ces sites, avec des vacations régulières dans d’autres sites du CHR et du CH de Briey.

Le poste et ses missions

Missions principales : conformément aux articles R 4311-1 et suivants du code de la santé publique, l'infirmier en Santé au Travail (IDEST) exerce selon le Code de la Santé Publique, sous délégation du Médecin du Travail selon l'article R 4623-14 du code du travail. Sa mission principale est le suivi de l’état de santé des salariés, la prévention des risques professionnels, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire.

Missions spécifiques :

• Réalisation d'activités cliniques : pré-visites, visites d’information et de prévention, visites périodiques, vaccinations, mise à jour du carnet de vaccinations
• Prévention des risques professionnels
• Sensibilisation et formation des salariés et étudiants (IFSI, IFAS, IFAP)
• Veille sanitaire et épidémiologique, rapport annuel d’activité, statistiques
• Études de postes, visites de locaux, maraudes avec l’équipe sociale
• Gestion des urgences médicales : premiers secours et prise en charge initiale
• Gestion administrative et technique de l’infirmerie
• Visites de services, propositions d’amélioration des conditions de travail

Activités complémentaires :

• Participation aux réunions du service
• Réalisation d’examens complémentaires
• Enquêtes sur la transmission de maladies contagieuses, suivi avec l’hygiène hospitalière
• Tenue du dossier médical informatique
• Gestion de la pharmacie et du matériel
• Suivi et traçabilité des examens
• Encadrement d’étudiants infirmiers

Qualifications requises :

• Diplôme d’État Infirmier, Diplôme d’Infirmier en Santé au Travail, licence professionnelle ou expérience équivalente
• Permis de conduire valide
• Capacités d’écoute, médiation, travail en équipe, adaptation, discrétion, respect de la confidentialité, esprit d’analyse, organisation, rigueur

Capacités associées : autonomie en informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)