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Un établissement de santé dynamique recherche un(e) infirmier(e) pour rejoindre son équipe gériatrique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la dispense de soins variés, allant de la prévention à l'éducation à la santé, tout en travaillant de manière autonome et en collaboration avec d'autres professionnels de la santé. Ce poste offre une occasion unique de contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des patients tout en bénéficiant de formations continues et d'un environnement de travail enrichissant. Si vous êtes passionné(e) par les soins aux personnes âgées et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois est un Établissement Public de Santé de 1 386 lits et places situé à mi-distance des villes de Tours et d'Orléans (50km) et à seulement 1h30 de Paris. Établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Santé 41 », c'est un acteur pivot de la santé des habitants du Loir-et-Cher. Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires, plateau d'endoscopie, plateau technique de rééducation).
Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) infirmier(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.
Vous dispensez des soins de nature préventive, curative, palliative ou éducative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Vous contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet thérapeutique.
Vous intervenez dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle de manière autonome et en collaboration.
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Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois renouvelable.
Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00.
Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.
Formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.
Diplôme d'état d'infirmier et inscription à l'ordre professionnel.
Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68
CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.
Fiche de poste complète accessible sur simple demande.