Infirmier secop pole puma - h/f

Softy; Bordeaux; Sur place; EUR 36 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime spécifique

Résumé du poste

Centre hospitalier Charles Perrens recrute un(e) infirmier(ère) à temps plein pour l’unité SECOP relevant du Pôle PUMA. Vous assurerez l’accueil, l’évaluation et la prise en charge rapide des patients en urgence psychosomatique, avec une collaboration pluridisciplinaire.

Vous participerez à la formation des étudiants, assurerez la tenue des dossiers et la gestion des médicaments et du matériel, dans un cadre réglementaire et sécurisé.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier ou diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique exigé.
• Connaissances en psychopathologie et conduite d’entretien.
• Connaissances du cadre réglementaire et des modalités d’hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs.

Responsabilités

• Prise en charge du patient en accueil et hospitalisation de courte durée.
• Évaluer la demande du patient et son entourage.
• Prioriser les actions soignantes selon l’urgence psychiatrique et/ou somatique.
• Organiser les soins selon les priorités et l’état du patient.
• Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient.
• Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel.
• Travailler avec les professionnels de l’unité et de l’hôpital.
• Assurer la continuité des soins et la sortie du patient.
• Tenir et suivre le dossier patient.
• Participer à l’enregistrement de l’activité infirmière.
• Encadrer les étudiants et former le personnel.

Connaissances

Connaissances en psychopathologie

Conduite d’entretien

Soins infirmiers

Règles et cadre législatif

Gestion du stress

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique

Description du poste

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

À propos du poste

Le CH charles perrens recrute dès que possible un/e Infirmier à Temps Plein pour son Unité SECOP relevant du Pôle PUMA.

Missions générales du poste

Accueillir toute personne, adulte ou mineure, qui se présente ou qui est adressée (en S.L, ASPDT, ASPDRE) au SECOP en situation d’urgence pour obtenir uneprise encharge rapide et adéquate face au caractère aigu de la souffrance psychique. Les soins infirmiers sont de nature relationnelle, préventive, technique et éducative.

Activités principales

• Assurer la prise en charge du patient dans la zone d'accueil et la zone d'hospitalisation de courte durée;
• Évaluer la demande du patient et de ses proches;
• Évaluer le degré d'urgence psychiatrique et/ou somatique de la situation et prioriser les actions soignantes face à cette situation;
• Planifier et organiser les soins en fonction des priorités et de l'état du patient.
• Surveiller l'évolution de l'état de santé du patient;
• Prendre en charge chaque patient sur le mode référentiel;
• Travailler en collaboration avec les différents professionnels de l'unité et de l’hôpital;
• Assurer la continuité des soins avec les professionnels de santé de l’hôpital et des structures extérieures;
• Contrôler le moyen de sortie du patient et organiser son départ depuis l'unité ou la salle d’attente;
• Assurer la tenue et le suivi du dossier patient;
• Participer à l’enregistrement de l'activité infirmière;
• S’investir dans la formation et l'encadrement des étudiants;
• Accueillir et faciliter l’intégration des nouveaux professionnels;
• Se situer dans un processus d’amélioration des connaissances et compétences par le biais de la formation continue;
• Gérer et contrôler les médicaments, les matériels et les dispositifs médicaux ainsi que le chariot d'urgence.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification

Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme d’Infirmier de secteur psychiatrique.

• Connaissances en psychopathologie et conduite d’entretien;
• Connaissances approfondies en soins infirmiers;
• Connaissances du cadre réglementaire;
• Connaissances réglementaires des différentes modalités d’hospitalisation (ASPDT, ASPDRE) et mineurs;
• Connaissances des règles de la sectorisation géographique;
• Connaissances des protocoles de l’unité et internes à l'hôpital.

Savoir être

• Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse;
• Capacité à communiquer, gérer le stress, l'angoisse du patient et de ses proches;
• Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage;
• Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe pluridisciplinaire;
• Capacité à s’impliquer dans le projet médical et le projet de soins de l’unité.
• Capacité à s’adapter aux contraintes du poste;
• Capacité à prendre des responsabilités dans le respect de l’organisation du travail.

Spécificités du poste

• Poste à temps plein;
• Gestion et prévention des risques dans un contexte de crise ;
• Travail en unité d'admissions d'urgence (zone d'accueil et zone d'hospitalisation);
• Unité de 11 lits portes;
• Prime spécifique.
• Accueil de patients adultes et mineurs, tous types de placements;
• Horaires de travail variables sur plusieurs amplitudes, avec le poste d’Infirmier d’Accueil et d’Orientation, soit 7H45 de jour et 9H50 de nuit.
• Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Obligations professionnelles

S’engager à suivre les obligations inscrites dans le code de la santé publique.

Risques professionnels liés au poste

• Risques professionnels liés à la relation de personnes en souffrance psychique.
• Charge mentale pouvant être importante et nécessitant de savoir organiser son temps.
• Savoir s’adapter aux habitudes des services et aux différents personnels.

Précisions

Cette fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction des modifications de l’organisation du service et des activités du centre. Elle ne vise à aucune exhaustivité de missions, de tâches ou d’activités. Sa lecture s’effectue en lien avec les textes réglementaires régissant le métier, le référentiel métier-compétences et les référentiels de formation en vigueur.

Une activité demandée à un agent et qui ne ferait pas partie de la présente fiche de poste ne saurait être opposée par ce dernier si celle-ci correspond au cadre réglementaire et professionnel décrit par les autres documents cités précédemment.

L’agent est recruté au nom de l’établissement. En ce sens, il peut être appelé à réaliser occasionnellement ses missions sur un autre lieu que celui correspondant à son affectation habituelle.

Pour des raisons de continuité de service, l’agent peut être sollicité lors de cas de force majeure (plan blanc, évènementiel, …).

En tant qu’agent de l’établissement, une participation active est attendue aux différentes réunions en place au sein du service, du pôle et/ou de l’institution pour lesquelles sa présence est requise.

Savoir faire

• Être capable de faire face à de multiples actions pour prendre en charge le patient et ses proches;
• Être capable d’évaluer en urgence un patient dans la zone d’accueil;
• Être capable d’évaluer le degré d’urgence et de prioriser les dossiers;
• Être capable de gérer la crise;
• Être capable de gérer des situations d'agressivité;
• Être capable d’assurer la gestion des flux d’urgences;
• Être capable d’organisation, de méthode et de gérer des tâches dissociées et discontinues;
• Être capable d’utiliser les outils informatiques de l'hôpital (HM, Copilote, Dematic, Isilog..).

Éléments nécessaires pour postuler

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 08/09/2026 Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 DIPLOME ETAT INFIRMIER

Prise de poste

Dès que possible

Nos atouts

Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut-Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.