Infirmier unite charcot - h/f

Softy; Bordeaux; Sur place; EUR 31 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Parking à disposition

CGOS

Résumé du poste

Centre Hospitalier Charles Perrens, situé à Bordeaux, recherche un(e) infirmier(e) diplômé(e) en psychiatrie pour rejoindre l’Unité CHARCOT du Pôle BSM. Poste à temps plein en CDI dans une unité fermée modulable, avec participation à la prise en charge globale et au projet de soins des patients hospitalisés sans consentement.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, assurez le DPI, participez à la formation des étudiants et travaillez dans un cadre hospitalier public avec de nombreuses

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier(e)
• Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique
• Connaissances des soins infirmiers
• Connaissances de l'hygiène hospitalière
• Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie
• Connaissances de la pharmacologie
• Connaissances des protocoles institutionnels
• Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles
• Connaissance de la législation en matière d'hospitalisation et de mesures de protection
• Connaissance du Code de déontologie et des droits des usagers

Responsabilités

• Accueil et mise en confiance des patients et de leurs proches.
• Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour le projet de soins.
• Assurer la continuité des soins en unité fermée et modulable.
• Transmission d'éléments utiles et tenue du DPI.
• Formation et tutorat des étudiants et nouveaux professionnels.

Connaissances

Écoute active

Travail en équipe

Gestion des émotions

Autonomie

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(e)

Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique

Outils

DPI

Ennov

Copilote

Datameal

Description du poste

Situé à Bordeaux, le Centre Hospitalier Charles Perrens est un hôpital de recours et de référence à l’échelle de la Nouvelle Aquitaine dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. Il assume une triple mission de soins, d’enseignement et de recherche, en collaboration avec l’Université de Bordeaux et le CHU de Bordeaux avec lesquels il forme l’un des plus importants pôles hospitalo-universitaires de France.

Sa zone d’attraction s’étend sur la ville de Bordeaux, les communes de Bordeaux Métropole situées sur la rive gauche de la Garonne, et l'Ouest du département, de Lesparre à Arcachon. Il rayonne par ailleurs sur toute la région Nouvelle Aquitaine pour certaines activités dont il est le référent.

L'établissement est un acteur économique majeur de la métropole et de la région : 2 400 agents, un budget de 150 millions d'euros, une file active de près de 28 000 patients en croissance constante, et une capacité de 434 lits sur le secteur sanitaire, de 102 lits sur le secteur médico-social (EHPAD et MAS), 272 places d’hôpital de jour et 46 places d’HAD.

À propos du poste

Le CH Charles Perrens recherche dès que possiblie un/e INDIRMIER (h/f) pour son Unité CHARCOT relevant du Pôle BSM.

Mission générale du poste :

L'infirmier participe prioritairement, en équipe pluridisciplinaire, à la prise en soins globale et individualisée des personnes présentant des troubles psychiques hospitalisés sans leur consentement (ASPDT-ASPDRE), quelque soit le mode d'admission (SECOP, directe, structures externes, domicile...).Il dispense des soins relevant de son domaine de compétences dans une unité fermée, avec secteur fermé et modulable.

Activités principales :

• Accueil et mise en confiance de la personne soignée et de ses proches.
• Collaboration avec le médecin et l'équipe pluridisciplinaire pour l'élaboration , la réalisation et le suivi du projet de soins individualisé du/des patients
• Mise en œuvre des actions permettant d'assurer une bonne cohérence et continuité des soins et travaille en collaboration avec les unités de secteur (HDJ, CMP HAD, réhabilitation)
• S'inscrit dans le projet de l'unité et dans l'organisation spécifique du travail soignant de l'unité.
• Transmissions des éléments utiles.
• Tenue du dossier patient informatisé (DPI).
• Implication dans le travail institutionnel: différents types de réunions, analyse de pratique,animation d'activités thérapeutiques et occupationnelles, supervision, groupes de travail transversaux...
• Gestion des activités afférentes aux soins.
• Relations avec les différents partenaires de soins dans le cadre du parcours patient.
• Formation et encadrement des étudiants en soins infirmiers et tutorat des nouveaux professionnels.
• Recueil des éléments nécessaires au suivi de l'activité.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

• Diplôme d'Infirmier(e) de Secteur Psychiatrique
• Diplôme d'Etat d'Infirmier(e)
• Connaissances des soins infirmiers.
• Connaissances de l'hygiène hospitalière.
• Connaissances de la sémiologie et de la psychopathologie.
• Connaissances de la pharmacologie.
• Connaissances des différents protocoles institutionnels ou des moyens d'accès pour les trouver.
• Connaissance du champ de compétences et des règles professionnelles (IDE/AS/ASHQ).
• Connaissance dans la responsabilité professionnelle et des droits des usagers.
• Connaissance de la législation en matière de mesure d'hospitalisation et de mesures de protection pour les patients.
• Connaissance dans les droits et devoirs de l'agent dans la fonction publique hospitalière.
• Connaissance du code de déontologie régissant la pratique infirmière.
• Connaissance des différents types de structures médicales et médico-sociales existantes.
• Connaissances du projet de pôle et de l'unité

SAVOIR ÊTRE (savoir faire relationnel, attitudes) :

• Capacités d'accueil, d'écoute, d'analyse et de synthèse.
• Capacités réflexives et de positionnement professionnel.
• Capacité à s'investir dans un travail d'équipe pluridisciplinaire.
• Capacité à se remettre en question professionnellement.
• Capacité à s'impliquer dans la vie institutionnelle.
• Capacité à s'impliquer dans un processus de formation et de développement des compétences professionnelles.
• Capacité à être autonome et force de propositions dans sa pratique.
• Capacité à faire preuve de respect.
• Capacité à respecter la discrétion et le secret professionnel.
• Capacité à gérer ses émotions et à adopter une posture professionnelle dans son activité.

SAVOIR FAIRE (savoir faire opérationnel, aptitudes) :

• Savoir évaluer, prioriser, partager et négocier.
• Savoir argumenter.
• Savoir gérer toutes situations de soins ( aiguës, psychiatriques, somatiques) et tracer l'activité de soins dans le DPI.
• Savoir pratiquer l'éducation thérapeutique ou l'éducation à la santé.
• Savoir accompagner les familles ou l'entourage des patients.
• Maitriser les outils informatiques métiers: DPI, tableurs, logiciel de messagerie, Ennov, Copilote, Datameal...
• Savoir travailler en collaboration et en responsabilité fonctionnelles avec des aides-soignants et Agents de Service Hospitalier.

Spécificités du poste :

- Unité fermée avec partie fermée modulable de 21 lits + 1 chambre de soins intensifs + 1 espace d ‘apaisement

- Poste à temps plein selon le cycle de travail défini dans le protocole d'accord local en vigueur

- Horaires variables sur 3 amplitudes, 7 h 45 en journée et 9 h 30 en nuit

o 13h45 – 21h30 ou horaires décalés

- Il(elle) peut être amené(e) à travailler dans toutes les unités du pôle B.S.M., en fonction des besoins.

- Il(elle) peut être appelé(e) à renforcer ponctuellement les autres unités du pôle et de l'hôpital.

- Il(elle) participe aux missions de la suppléance

- Il s'inscrit dans l'organisation des soins définies et dans le projet de soins de l'unité

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 21/09/2026 Titulaire / Contractuel Catégorie A Soignant CDI Temps plein Experience souhaitée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 DIPLOME ETAT INFIRMIER

À définir suivant profil

Prise de poste

Dès que possible

-Un cadre de travail agréable, avec un parking à disposition de l'ensemble du personnel-Facilité d'accès : proximité bus, tram-Congé : 25 CA (+ 3 soumis à condition), 20 RTT et CET monétisable au-delà de 15 jours-Les prestations CGOS (billetterie à prix réduit, aides, chèques vacances…), l'Amicale du personnel, Associations sportives (Golf, Courses à pied…), Conciergerie-Crèche pour le personnel-Partenariat avec plusieurs bailleurs de la région pour un accompagnement dans la recherche d'un logement en location ou achat.- Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut-Accès au parcours de formations pour développer de nouvelles compétences, promotions professionnelles pour accéder à des responsabilités supérieures ou de nouveaux métiers.