Infirmier scolaire H/F

TN France; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante pour un infirmier scolaire au sein d'un service dédié à l'éducation et à l'inclusion. Vous serez responsable de la coordination des projets d'accueil individualisés, de la formation des acteurs et de la gestion des protocoles médicaux. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la vie des élèves, en assurant leur bien-être et leur sécurité. Avec un environnement de travail dynamique et des avantages sociaux attractifs, cette position est idéale pour ceux qui cherchent à faire une différence dans la communauté. Rejoignez une équipe engagée à promouvoir l'égalité des chances et à soutenir les élèves dans leur parcours éducatif.

Prestations

14 jours de RTT

Prise en charge des frais de transports en commun

Avantages du comité d’œuvres sociales

Participation employeur à la mutuelle santé

Gratuité des musées

Carte ou Tickets Restaurant

Formations et perspectives d’évolution

Qualifications

• Expérience souhaitée sur un poste similaire.
• Maîtriser les fonctions et actes de la profession d’infirmier.

Responsabilités

• Organiser la coordination des informations sur les PAI.
• Former les acteurs du PAI aux divers protocoles et modalités.
• Développer une culture médicale auprès des encadrants.

Connaissances

Pédiatrie

Allergologie

Communication constructive

Gestion des situations d'urgence

Utilisation de logiciels métiers

Formation

Diplôme d'infirmière

Outils

Logiciel métier

Description du poste

Contexte du recrutement et définition de poste

Au sein de la Direction de l'Éducation de la DGA Famille, Éducation, Sports et Loisirs, le service Environnement Scolaire prend en charge différents aspects de la vie de l’élève : son inscription à l’école et ses activités culturelles, sportives et citoyennes. Dans une démarche d’inclusion et d’égalité des chances, le service accompagne les élèves concernés et leurs familles afin qu’ils puissent bénéficier d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI), du Programme de Réussite Éducative (PRE) ou encore d’une instruction à domicile.

En qualité d'Infirmier scolaire H/F, vous serez en charge :

1. Organiser la coordination des informations sur les Projets d’accueil individualisés (PAI) alimentaires et médicamenteux entre les directions Éducation, Enfance/Jeunesse et Restauration scolaire.
2. Informer et sensibiliser l’ensemble des acteurs ayant un lien avec les PAI (personnel VDN et gérants des temps périscolaires).
3. Former les acteurs du PAI aux divers protocoles et modalités des trousses d’urgence.
4. Gérer les PAI alimentaires et médicamenteux.
5. Participer aux réunions de mise en place des PAI pour assurer la communication et la coordination auprès des agents de la ville de Nice.
6. Assurer un rôle de coordination et de relais avec l’ensemble des acteurs.
7. Transmettre et former aux protocoles de soins particuliers l’ensemble des acteurs de la ville.
8. Former et animer les personnels.
9. Former les agents VDN à la maîtrise des protocoles d’utilisation des médicaments et aux risques allergiques.
10. Contrôler sur site, dans les établissements scolaires, la maîtrise des protocoles médicaux.
11. Former aux premiers soins et premiers secours.
12. Développer une culture médicale auprès des encadrants et lors des temps périscolaires.
13. Intervenir ponctuellement auprès des élèves.
14. Conduire et animer des séances d’éducation à la santé, à l’hygiène, à l’équilibre alimentaire et aux accidents domestiques.
15. Gérer informatiquement le tableau des régimes alimentaires, allergiques et médicamenteux des enfants scolarisés dans la ville de Nice (durant le temps scolaire, garderies, cantine et accueils de loisirs).
16. Suivre, réapprovisionner et inventorier les trousses d’urgence pour les enfants ayant un PAI alimentaire ou médicamenteux.
17. Préparer et gérer les trousses à pharmacie pour les sorties scolaires et centres de loisirs.
18. Commander et préparer les commandes de produits pharmaceutiques pour tous les élèves.
19. Élaborer annuellement des statistiques (rapport d’activités, nombre de protocoles, incidents).
20. Développer les relations avec l’ensemble des partenaires.
21. Participer aux réunions dans le domaine de la santé.
22. Conseiller et accompagner les agents de la Ville de Nice concernant des informations préoccupantes.

Conditions de travail :

• 37,30 h sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite).
• Déplacements fréquents sur site (écoles et accueils de loisirs).
• Utilisation d’un matériel informatique.
• 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisé.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables.
• Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…
• Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.
• Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
• Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.
• Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Médico-sociale.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Infirmière.

Compétences :

• Maîtriser les fonctions et actes de la profession d’infirmier, en suivre les évolutions.
• Connaissances approfondies en pédiatrie et allergologie.
• Instaurer et développer une communication constructive avec divers interlocuteurs.
• Organiser la mise en place de dispositifs de contrôle pour détecter toute anomalie ; réagir rapidement aux situations et faire face aux imprévus.
• Savoir rendre compte.
• Maîtriser l’utilisation d’un logiciel métier.
• Respecter la confidentialité des informations traitées.
• Adapter sa communication selon la nature ou l’importance des sollicitations et la qualité des interlocuteurs.
• Détecter les anomalies et en identifier les causes.
• Réagir avec calme et maîtrise de soi.

Qualités :

• Grande rigueur, sens de l’organisation et méthode.
• Sens relationnel et médiation.
• Aptitude au travail en transversalité.