Infirmier - Santé au travail F/H - LYON

Veuillez partager cette offre sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

Détails du poste

• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération

• Fourchette indicative pour les contractuels : Non renseignée
• Fourchette indicative pour les fonctionnaires : Non renseignée

• Catégorie : Catégorie A (cadre)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Présentation de la Ville de Lyon

La Ville de Lyon (510 000 habitants), engagée dans une politique de transition écologique et sociale, dispose d'un budget de 800 millions d'euros et d'une administration municipale forte de près de 9 000 agents.

La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social, via la Direction Relations Sociales et Vie au Travail (DRSVT), offre expertise en prévention des risques professionnels, ergonomie, handicap, accompagnement social, avec une équipe dédiée comprenant psychologue du travail, conseillers, référent handicap, assistants sociaux, formateurs.

Le service de médecine préventive, au sein de la DRSVT, supervise la santé de 10 000 agents, participe à la prévention en milieu de travail, et conseille en santé au travail. L'équipe comprend 5 médecins, 3 infirmiers, 1 rédacteur et 2 agents administratifs.

Pour plus de détails, consultez la page offre complète ou cliquez sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme requis : Diplôme d'État d'infirmier conformément aux articles L. 4311-3, L. 4311-4 et L. 4311-5 du code de la santé publique, idéalement DIUST. La formation conforme au programme arrêté par le ministre est également requise, possibilité de prise en charge par la Ville. Inscription au Conseil de l'Ordre infirmier obligatoire.

Compétences techniques : Techniques d'entretien et d'écoute active, protocole d'hygiène, règlementation HSST, techniques rédactionnelles, logiciels bureautiques.

Savoir-faire : Gestion des dossiers médicaux, accueil des agents.

Savoir-être : Qualités relationnelles, esprit d'équipe, empathie, écoute, diplomatie, discernement, adaptabilité, confidentialité.