INFIRMIER RESPONSABLE DES SOINS D'APPUI - CDI (F/H)

MBV; Fussy; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Prévoyance

Formations

Restauration à tarif préférentiel

Accueil enfants du personnel

Action logement

CSE

Matériels pour les soignants

Projets innovants

Job summary

MBV, La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir, recherche un(e) Infirmier(ère) Responsable des Soins d'Appui en CDD à temps complet, pouvant déboucher sur un CDI, pour l'EHPAD MBV BOISBELLE situé à Fussy (proche Bourges).

Vous assurerez l'encadrement des équipes, contribuerez aux évaluations externes et développerez les compétences des soignants. Le poste est cadre, forfait 215 jours, salaire brut versé sur 12 mensualités, avec mutuelle, prévoyance et formation.

Qualifications

• Profil infirmier souhaitant évoluer vers une fonction de management.
• Sens de l'observation et esprit d'équipe.
• Organisation et capacité à coordonner les soins et les équipes.

Responsibilities

• Contribuer activement au travail de préparation des éléments soins liés à l'évaluation externe.
• Accompagner les équipes de soins sur le terrain et superviser les pratiques.
• Faire monter en compétences le personnel de soins et assurer le maintien de la qualité des soins.

Skills

Sens de l'observation

Bienveillance

Organisation

Education

Diplôme d'État infirmier

Job description

La Mutuelle Nationale du Bien Vieillir (MBV) recherche pour son EHPAD « MBV BOISBELLE » un(e) Infirmier(e) Responsable des Soins d'Appui en CDD à temps complet pouvant déboucher sur un CDI.

Présentation de l'établissement :

Boisbelle est une résidence récente située à proximité de Bourges, au cœur du village boisé de Fussy. Elle bénéficie d'une capacité de 76 places dont 26 en espace protégé, un accueil de jour et un PASA.

En partenariat avec l'Infirmière Responsable des Soins en poste, vos missions principales sont les suivantes :

• Contribuer activement au travail de préparation des éléments soins liés à l'évaluation externe
• Accompagner les équipes de soins au plus près sur le terrain
• Faire monter en compétences le personnel de soins

Profil :

diplôme d'état infirmier souhaitant évoluer vers une fonction de management

Qualités Recherchées

sens de l’observation, bienveillance et organisation.

Organisation du Travail :

statut cadre, forfait 215 jours travaillés.

Rémunération :

salaire annuel brut versé sur 12 mensualités.

Avantages :

• mutuelle
• prévoyance
• formation(s)
• restauration à un tarif préférentiel
• possibilité d'accueil des enfants du personnel
• action logement
• CSE
• nombreux matériels pour les soignants
• participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses…)