Infirmier référent (H/F)

ADMR; Pont-Scorff; Sur place; EUR 27 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Véhicule

Convention collective de la BAD

Résumé du poste

ADMR Morbihan recrute un infirmier référent (H/F) pour un remplacement en CDD d’un mois, poste à pourvoir dès que possible. Vous assurez la continuité des soins avec l’équipe et coordonnez les actions du service.

Vous détenez le Diplôme d'État d'Infirmier, au moins 2 ans d’expérience, et vous maîtrisez les outils informatiques. Le poste demande autonomie, organisation et disponibilité, avec un travail en journée.

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé avec une expérience d'au moins 2 ans sur la fonction.
• Maîtriser le schéma des organisations sanitaires et sociales.
• Posséder le Permis B.
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et respect de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Organiser les soins et évaluer les besoins et la dépendance.
• Planifier les interventions du personnel soignant et garantir la prise en charge globale des patients.
• Coordonner les actions du service en collaboration avec les partenaires et assurer la qualité des transmissions.

Connaissances

Autonomie

Organisation

Adaptabilité

Sens des responsabilités

Travail en équipe

Formation

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Bac+2 ou équivalents Infirmier

Outils

MS Office

Description du poste

Offre n° 214DVZP Infirmier référent (H/F)

INFIRMIER REFERENT - Poste à pourvoir dès que possible, en CDD 1 mois pou remplacement arrêt maladie (renouvelable si arrêt prolongé pour la personne remplacée)L'infirmier référent exerce ses fonctions sous la responsabilité du Président de l'association, de son Conseil d'administration et du Responsable du SAD tout en respectant les délégations qui lui sont attribuées. Sa mission consiste à assurer, avec son équipe, l'ensemble des activités garantissant la qualité et la continuité des soins et des accompagnements. Il met en œuvre les actions du projet de service défini par le Conseil d'administration.ACTIVITES TECHNIQUES ET ADMINISTRATIVESOrganiser les soins- Évaluer les besoins la dépendance (notamment à l'aide de la grille AGGIR), établir un diagnostic infirmier et élaborer un plan de soins personnalisé lors de la première visite de prise en charge.o Planifier les interventions du personnel soignant pour garantir la prise en charge globale de patients.o Prévoir le matériel adapté (lit médicalisé, fauteuil roulant, matelas, .) en fonction des besoins des patients.o Coordonner les actions du service en collaboration avec l'ensemble des partenaireso Encourager la participation de la personne soignée et de son entourage- Évaluer régulièrement les besoins et ajuster le plan de soins si nécessaire- Garantir la qualité des soins effectués en collaboration avec le personnel soignant en veillant à respecter les Recommandations des bonnes pratiques professionnelles.- Contribuer à la prévention et à l'éducation de chaque personne prise en charge, dans le cadre de la politique de santé publique- Tenir à jour le dossier de soins du patient et s'assurer de la qualité des transmissions écrites et orales, en animant notamment les transmissions d' équipe quotidienne- Participer aux activités de soins (conformément au décret de compétences de l'IDE) auprès des Personnes prises en charge par le serviceDans le cadre du déploiement du futur service autonomie, l'infirmier référent, en collaboration étroite avec les administrateurs et le personnel des SAAD , sera notamment responsable de :- Assurer une évaluation commune des besoins des patients relevant du Service Autonomie- Promouvoir une action concertée et établir un plan d'aide global incluant à la fois des actions de soins et d'accompagnementConcernant le service SERIAN , l'infirmier coordinateur aura notamment à charge de :- Assurer l'évaluation des besoins clients relevant du service notamment ceux accompagnés conjointement par l'HAD et établir les plans de tournées en lien avec l'activité- Collaborer avec le responsable de l'autre service SERIAN ADMR 56 afin d'établir en tant que besoin des procédures harmonisées- Participer au roulement de l'astreinte administrative des services SERIAN (Vannes-Lorient)Gérer les services sur les plans administratif- Veiller au respect des règles relatives au partage d'informations- Assurer la retranscription des données de soins annuelles en lien avec la future dotation globale- Veiller à l'application de la nomenclature IDEL dans l'étape de vérification de la facturation des actes de soinCOMPETENCES REQUISESSAVOIR/QUALIFICATION- Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé avec une expérience d'au moins 2 ans sur la fonction.- Maîtriser le schéma des organisations sanitaires et sociales.- Posséder le Permis B.SAVOIR-FAIRE- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques et respect de la réglementation en vigueur.Respecter et promouvoir la politique de l'ADMR du Morbihan, ses engagements envers les patients, ainsi que les règles déontologiques.SAVOIR-ETRE- Être dans une démarche de développement des compétences par le biais de suivi de formation et rechercher activement l'information- Avoir un sens du développement et des responsabilités.- Faire preuve d'adaptabilité, d'autonomie, d'organisation et de disponibilité.

Type de contrat CDD - 1 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Véhicule
• EN LIEN AVEC LA CONVENTION COLLECTIVE DE LA BAD

Déplacements Déplacements: Quotidiens Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Infirmier

Compétence

• Participer à des réunions multidisciplinaires
• B – Véhicule léger Ce permis est indispensable