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Infirmier - Puéricultrice en SST (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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EUR 20 000 - 40 000

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Résumé du poste

Une collectivité territoriale innovante recrute un infirmier-puéricultrice pour rejoindre le Département des Hauts-de-Seine. Ce poste inclut l'évaluation des besoins sociaux et le soutien aux usagers dans leurs démarches d'accès aux droits. Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme d'Etat et posséder des compétences en développement de l'enfant et en prévention. Le poste offre des opportunités de carrière et une politique salariale attractive.

Prestations

Opportunités de carrière et de formation
Politique salariale attractive
Cadre de travail moderne et propice au bien-être

Qualifications

  • Infirmière territoriale ou puéricultrice titulaire ou contractuel.
  • Autonome, rigoureuse, et capable de travailler en équipe.
  • Respect des règles du secret professionnel.

Responsabilités

  • Contribuer aux services de solidarités territoriales.
  • Assurer le soutien des usagers dans leur démarche d'accès aux droits.
  • Évaluer les vulnérabilités et besoins sociaux des publics.

Connaissances

Connaissances approfondies en matière du développement de l'enfant
Intérêt manifeste pour la prévention et la protection de l'enfance
Maitrise des outils bureautiques
Capacité à évaluer, proposer et orienter
Savoir travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
Bonne capacités rédactionnelles
Qualités d'organisation et de réactivité
Bonnes capacités relationnelles

Formation

Diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice

Description du poste

Infirmier - Puéricultrice en SST (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

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  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Au sein du pôle solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de service de solidarités du premier au grand âge. Elle repose sur quatorze services de solidarités territoriales répartis sur le territoire, avec des professionnels intervenant en transversalité (santé et prévention, action sociale et insertion, protection maternelle et infantile, planification familiale, protection de l'enfance). Marqueurs de l'innovation du Département en matière de solidarité de proximité, ils sont conçus comme des lieux ouverts et accessibles à tous les publics. Ils assurent le soutien des usagers dans leurs démarches d'accès aux droits et d'accompagnement aux démarches numériques ; l'évaluation de toutes les vulnérabilités et des besoins sociaux et médico-sociaux des publics ; la construction, avec les usagers, de parcours d'accompagnement.

En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o092250620000506-infirmier-puericultrice-sst-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Infirmière territoriale ou puéricultrice territoriale titulaire ou contractuel détenteur du diplôme d'Etat d'infirmière ou de puéricultrice (recrutement sur CDD renouvelable)
- Connaissances approfondies en matière du développement de l'enfant
- Intérêt manifeste pour la prévention et la protection de l'enfance
- Connaissances du secteur médico-social
- Maitrise des outils bureautiques
- Capacité à évaluer, proposer et orienter
- Savoir appliquer un protocole
- Savoir travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire
- Savoir promouvoir une action, une démarche
- Bonne capacités rédactionnelles, aptitude à transmettre et à partager ses savoirs
- Qualités d'organisation et de réactivité, autonomie, capacité d'adaptation
- Bonnes capacités relationnelles, sens de la discrétion et respect des règles du secret professionnel
- Rigueur et bienveillance

Qui sommes-nous?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.

Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à flopapa.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l'objet de votre message la référence et l'intitulé du poste.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 30/09/2025

*Infirmière / Infirmier*

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