Infirmier Puériculteur Vacataire (Mission RSAI) H/F

TN France; Le Havre; Sur place; EUR 1 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et engagée dans la santé infantile recherche un Infirmier Puériculteur Vacataire pour assurer des missions de référent santé en crèche. Ce rôle crucial implique de veiller à l'accueil des enfants, notamment ceux en situation de handicap, tout en formant les équipes et en assurant un suivi administratif rigoureux. L'environnement de travail est moderne et inclusif, offrant une variété d'avantages tels que des primes, des RTT, et des journées de télétravail. Si vous êtes passionné par le bien-être des enfants et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime annuelle (min 1550€/an)

Bonus Annuel Babilou

Prime d'ancienneté

Prime anniversaire

12 jours de RTT par an

Titres restaurants

Journées de télétravail

Places en crèche

Remboursement titre transport à 60%

Assistance sociale gratuite

Qualifications

• Diplôme Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat requis.
• Expérience en santé infantile et inclusion souhaitée.

Responsabilités

• Assurer le suivi de santé et l'accueil inclusif des enfants.
• Former et accompagner les équipes et les familles.

Connaissances

Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat

Sensibilisation à la santé

Accompagnement des familles

Suivi administratif

Formation

Diplôme Infirmier Puériculteur

Description du poste

Infirmier Puériculteur Vacataire (Mission RSAI) H/F, Fauville-en-Caux

Fauville-en-Caux, France

Descriptif du poste - Infirmier Puériculteur Vacataire (Mission RSAI) H/F

Vous êtes titulaire du diplôme Infirmier Puériculteur Diplômé d'Etat (IPDE).

Vous recherchez un poste en vacation ou en prestation de service pour assurer les missions de référent santé et accueil inclusif en crèche.

Le poste de référent Santé et Accueil Inclusif en Crèche est chargé d’informer, de sensibiliser et de conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou (Protocole médical, protocole CISP, etc.).

Vos missions principales seront :

1. Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou nécessite une attention particulière de l’adulte.
2. L’accompagnement des équipes et des familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…).
3. Assurer le suivi de santé de l’enfant.
4. Assurer le suivi administratif.

Vous serez également amenés à avoir des missions de référent santé accueil inclusif secteur : le référent Santé et Accueil Inclusif Secteur est chargé de repérer les enfants en danger ou en risque de l’être, d’informer les directions et les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations, et d’accompagner les établissements concernés dans les actions associées. Si nécessaire, il peut également conseiller l’ensemble des Référents Santé Crèche de son secteur.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage à travers une politique de diversité et d’inclusion.

Les avantages

• Prime annuelle (min 1550€/an)
• Bonus Annuel Babilou
• Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
• Prime et congés d’ancienneté
• 12 jours de RTT par an
• Titres restaurants
• Journées de télétravail
• Places en crèche
• Remboursement titre transport à 60%
• Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
• Assistance sociale gratuite
• Rapprochement domicile - travail
• Lieu de travail agréable et moderne
• Séminaire d’intégration

Déroulé des entretiens

1. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. Bienvenue chez Babilou !