Responsabilités
- Surveillance de la santé des enfants : observer l'état de santé général, effectuer des bilans et dépister d'éventuels problèmes de santé.
- Soins médicaux : administrer les soins, des médicaments et des traitements prescrits par le médecin, et gérer les soins quotidiens et les soins préventifs.
- Éducation à la santé : informer et sensibiliser les parents et le personnel éducatif sur les pratiques de santé et d'hygiène, et sur la prévention des maladies.
- Gestion des urgences : intervenir rapidement en cas d'urgence médicale, fournir les premiers soins et contacter les services médicaux si nécessaire.
- Collaboration interprofessionnelle : travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour assurer le bien-être des enfants.
- Suivi des situations médicales particulières : gérer les dossiers médicaux des enfants ayant des besoins spécifiques et assurer un suivi régulier.
- Mise en œuvre des protocoles d'hygiène et de sécurité : veiller à ce que les normes d'hygiène et de sécurité soient respectées dans l'établissement.
Informations contractuelles
- Type de contrat : CDI
- Durée du travail : 35H/semaine
- Horaire : Travail en journée
- Salaire brut annuel : 30 000 - 35 000 euros sur 12 mois
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
Compétences
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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