Infirmier Puériculteur (Mission RSAI) H/F

TN France; Lille; Sur place; EUR 1 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Infirmier Puériculteur pour un poste varié en crèche. Vous jouerez un rôle clé dans la santé et le bien-être des enfants, en assurant des soins adaptés et en conseillant les familles. Ce poste vous permettra d'interagir directement avec les tout-petits et de contribuer à leur développement. Avec des avantages tels que des primes annuelles, des RTT, et des opportunités de formation, cette position offre un environnement enrichissant et collaboratif. Rejoignez une équipe dynamique et faites la différence dans la vie des enfants.

Prestations

Prime annuelle

Bonus Annuel Babilou

Prime d'ancienneté

12 jours de RTT par an

Tickets restaurants

Journées de télétravail

Places en crèche

Remboursement titre transport à 60%

Assistance sociale gratuite

Lieu de travail agréable et moderne

Qualifications

• 3 ans d’expérience auprès du jeune enfant.
• Compétence paramédicale au sein d’une équipe.

Responsabilités

• Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants et familles.
• Veiller à l’accueil et développement des enfants, notamment en situation de handicap.
• Accompagner les équipes et les familles dans l'éducation et promotion de la santé.

Connaissances

Infirmier Puériculteur

Prévention de santé publique

Accompagnement des familles

Formation

Diplôme d’État Infirmier (IDE)

Diplôme d’État Infirmier Puériculteur (IPDE)

Description du poste

Infirmier Puériculteur (Mission RSAI) H/F, Lille

Descriptif du poste - Infirmier Puériculteur (Mission RSAI) H/F

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec 3 ans d’expériences auprès du jeune enfant ou du Diplôme d’état Infirmier Puériculteur (IPDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence paramédicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous.

«Infirmier Puériculteur chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits.»

Il s’agit d’un poste en vacation, intervention 20h à l’année sur les 2 micros crèches Lille Le Plat et Lille Kennedy, soit 2 heures par trimestre par crèche.

PRINCIPALES MISSIONS

Vous serez «pilier» des bonnes pratiques de soins et de sécurité :

1. Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe,
2. Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte,
3. Accompagner les équipes et les familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…).
4. Assurer le suivi de santé de l’enfant
5. Participer à la vie de la section.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique, en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou.

Vous pourriez également être amené à avoir des missions de référent santé accueil inclusif pour plusieurs crèches.

AVANTAGES

• Prime annuelle (min 1550€/an)
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire, Prime et congés d’ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage à travers une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Les avantages

• Prime annuelle (min 1550€/an)
• Bonus Annuel Babilou
• Prime d'ancienneté, Prime anniversaire, Prime et congés d’ancienneté
• 12 jours de RTT par an
• Tickets restaurants
• Journées de télétravail
• Places en crèche
• Remboursement titre transport à 60%
• Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
• Assistance sociale gratuite
• Rapprochement domicile-travail
• Lieu de travail agréable et moderne
• Séminaire d’intégration

Déroulé des entretiens :

1. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. Bienvenue chez Babilou !