INFIRMIER PMI F/H

le recruteur soignant; Les Mées; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherche un infirmier PMI pour des missions de prévention et de protection en faveur des enfants et femmes enceintes. Ce poste en CDD de 6 mois implique un travail en équipe pluridisciplinaire, avec déplacements quotidiens. Conditions incluent le DE infirmier, expérience en PMI souhaitée et permis B.

Prestations

Titres restaurant

Qualifications

• DE infirmier obligatoire.
• Expérience en PMI souhaitée.
• Titulaire du permis B – indispensable.

Responsabilités

• Assurer des actions médico-sociales de prévention et de protection en PMI.
• Suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans.
• Participer à l’enquête pour l’agrément des assistants maternels.

Connaissances

Relations humaines

Rigueur

Disponibilité

Formation

DE infirmier

Outils

Informatique de base

Description du poste

Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence

13 rue du Docteur Romieu 04000 Digne-les-Bains

Nom du contact: Direction des ressources humaines

Tel du contact: 04 92 30 04 00

Email du contact: [e-mail]

Rémunération: Voir annonce €

Lieu: Alpes de Haute Provence (04)

Descriptif du poste

Rejoignez un territoire d’exception !

Au Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence, nous allions excellence du service public, proximité territoriale et qualité de vie. Intégrez une équipe engagée au sein d’un territoire dynamique, à la croisée des Alpes et de la Provence, où nature préservée, innovation et cohésion sociale dessinent l’avenir. Département à taille humaine, vous prendrez plaisir à œuvrer pour ses habitants.

Engagez-vous ! Ici, on conjugue ambition publique et équilibre de vie.

Le Département 04 recrute :

UN INFIRMIER PMI (50%) - STAS Ubaye Blanche (F/H)

Vous assurez des actions médico-sociales de prévention et de protection en PMI.

Détail des missions :
Dans le cadre de la territorialisation des services du pôle Solidarités, vous assurez :
• Actions médico-sociales de prévention et de protection en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes
• Participation à l’enquête en vue de l’agrément des assistants maternels et familiaux et le suivi des assistants maternels
• Suivi des structures d’accueil de la Petite Enfance

Activités :
Sur la base du mi-temps PMI, vous êtes chargé :
• Suivi des familles ayant des enfants de moins de 6 ans, des assistants maternels et des structures d’accueil de la petite enfance
• Participations aux actions, consultations et bilans de santé en faveur des enfants de moins de 6 ans et des femmes enceintes
• Participation aux bilans de santé des enfants de 3-4 ans dans les écoles maternelles
• Participation aux consultations de nourrissons avec le médecin référent territorial
• Participation aux évaluations relatives aux enfants en risque de danger
• Recueil de données en vue de l’élaboration des rapports d’activité et statistiques du service
• Évaluation en vue des agréments d’assistants maternels et familiaux
• Co-animation de séances d’information de candidats assistants maternels et familiaux
• Organisation et mise en œuvre d’ateliers à destination des familles, ASMAT et ASFAM
• Participation au contrôle et accompagnement des structures de la petite enfance

Environnement de travail :
• Travail en équipe avec le médecin référent du territoire et ses confrères ainsi que les personnels médico-sociaux du territoire (sage-femme, infirmières, psychologue, assistantes sociales, éducateurs et secrétaires).
• Travail en équipe pluridisciplinaire et en lien avec les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux

Remuneration :
Statutaire + RIFSEEP (groupe 2) + CTI (complément traitement indiciaire) – Ségur
Titres restaurant

Observations complémentaires :
Rattachement hiérarchique : le chef de service territorial d’action sociale Ubaye-Blanche
Encadrement technique : les médecins responsables
Rattachement fonctionnel : le chef de service Ressource Nord-Ouest

Nature du poste :
• CDD 6 mois à temps complet
• Résidence administrative : Seyne

Contexte d’exercice :
• Nature du travail et contraintes liées au poste : déplacements nombreux et quotidiens, cette fiche de poste évoluera en fonction de l’avancement de la territorialisation, des besoins du service et de la législation.
• Champs d’autonomie et de responsabilité : autonomie recommandée dans l’organisation des visites à domicile, travail d’équipe pour les autres activités.

Filière : filière médico-sociale
Cadre d’emploi : infirmiers en soins généraux (cat. A)
Catégorie statutaire : A
Type d’emploi : remplacement
Localisation : Seyne

Profil recherché :
• DE infirmier obligatoire
• Expérience en PMI souhaitée
• Sens des relations humaines et du service public, rigueur, disponibilité
• Titulaire du permis B – indispensable
• Connaissances de base en informatique

Envoyer lettre de candidature + CV à : Mme la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence - Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu – 04000 Digne-les-Bains – Courriel : [e-mail]
REFERENCE : 2025/03/48 - MP 981

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