Infirmier petite enfance

cdg69; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique de Saint-Fons cherche un Infirmier en soins généraux au sein d'une structure petite enfance. Le poste inclut la gestion des soins, le suivi médical des enfants et la participation à des projets collaboratifs. Le contrat est un CDD d'un an renouvelable, avec une rémunération attractive et des jours de congé substantiels.

Prestations

35 jours de congés

18 RTT

Tickets restaurant

Participation aux transports

Prévoyance

Qualifications

• Savoir-faire en soins et premiers secours, mise en place PAI.
• Capacité à conduire des entretiens médicaux et à interagir avec les parents.
• Savoir-être : discrétion, rigueur, adaptabilité.

Responsabilités

• Assurer l'organisation et le contrôle des soins pour les enfants.
• Suivre le bien-être et le développement des enfants, en incluant ceux avec des besoins spécifiques.
• Participer à des projets pédagogiques et inter-crèches.

Connaissances

Développement de l’enfant

Hygiène

Sécurité alimentaire

Communication

Informatique

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Qui nous sommes

Saint-Fons, ville de 20 000 habitants dans la Métropole de Lyon, connaît une transformation urbaine majeure avec des projets en cours tels que le tramway T10, des équipements modernes, et une attention particulière à la mobilité durable. La ville, berceau de la vallée de la Chimie, accueille également des industries technologiques et valorise la solidarité et l'accompagnement social.

Vous souhaitez vous investir dans un service petite enfance dynamique, innovant et à taille humaine ? Recherchez-vous un poste porteur de sens au sein d'une collectivité engagée ? Rejoignez-nous !

Missions / conditions d'exercice

Ce que nous recherchons

Au sein d'une structure municipale de 50 places, avec une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez :

• Le temps infirmier et le temps Référent Santé Accueil Inclusif, ainsi que l'accueil des enfants dans l'EAJE Louise Michel.
• Organisation et contrôle des soins, en lien avec l'équipe médicale et sous la responsabilité de la directrice.
• Suivi médical des enfants du multi-accueil.
• Participation aux projets pédagogiques et de service.
• Accompagnement à l'adaptation, au bien-être et au développement des enfants, y compris ceux présentant un handicap ou une affection chronique.
• Prise en charge des enfants, activités d'éveil et soins visant leur bien-être et autonomie.
• Intervention en tant qu'accueillante au Lieu Accueil Parent Enfant Espace Kangourou.

Missions spécifiques

Vous participerez aux réunions pluridisciplinaires, collaborerez avec les partenaires locaux, et contribuerez aux projets inter-crèches et artistiques de la ville.

Ce que nous vous proposons

• CDD d'un an renouvelable, avec 25 jours de congés, 18 RTT, et une semaine de travail de 38h.
• Rémunération : 2700€ à 2900€ bruts + prime annuelle, CIA, avantages (tickets restaurant, participation transports, prévoyance, mobilités, activités sociales).

Profils recherchés

Savoirs : développement de l’enfant, hygiène, sécurité alimentaire, communication, réglementation petite enfance, informatique.

Savoir-faire : soins et premiers secours, mise en place PAI, conduite d'entretien médical, relation avec parents et équipe, actions éducatives.

Savoir-être : discrétion, partenariat, empathie, rigueur, adaptabilité, réactivité.