Infirmier ou infirmière / Référent santé et accueil inclusif

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé recherche un infirmier ou une infirmière pour prendre en charge le bien-être physique et psychologique des enfants. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de l'organisation des activités éducatives, tout en veillant aux règles d'hygiène et de sécurité. Ce poste à temps partiel (21h30 par semaine) est une opportunité pour les infirmiers souhaitant participer au développement des jeunes enfants dans un cadre inclusif.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmière requis.
• Connaissance de l'environnement territorial nécessaire.
• Savoir-faire en matière de sécurité et d'hygiène pour les enfants.

Responsabilités

• Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants.
• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles.
• Organiser et animer des activités éducatives.

Connaissances

Connaissance du développement psychomoteur

Discrétion professionnelle

Techniques de résolution de conflits

Formation

Diplôme d'État d'infirmière

Description du poste

Infirmier ou infirmière / Référent santé et accueil inclusif, Isère

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins

Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Conditions

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou par la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps non complet, 21h30 hebdomadaire

Télétravail : Non

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la directrice du multi-accueil, l'infirmier ou l'infirmière assure le bien-être matériel, physique et affectif des enfants accueillis. Elle contribue à leur développement psychosocial dans le cadre du projet éducatif de la structure. Elle sera le référent santé et accueil inclusif, et assurera la continuité de direction en son absence.

Missions / Conditions d'exercice

• Accueillir et établir une relation de confiance avec les familles, en prenant soin du lien parents-enfants.
• Assurer le bien-être physique et psychologique des enfants, en respectant leur rythme et leur autonomie.
• Veiller à la sécurité, l'hygiène et le bien-être des enfants, en apportant des soins de qualité.
• Aider à l’acquisition de l’autonomie et collaborer à la mise en œuvre des projets d’activités.
• Participer à l’élaboration du projet d’établissement.
• Responsable des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
• Assurer la continuité de la direction et être régisseur suppléant.

Tâches

• Accueil des enfants et des parents, gestion des ouvertures et fermetures du multi-accueil.
• Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants.
• Mettre en œuvre les conditions du bien-être, aménager les espaces de vie.
• Assurer la sécurité affective et physique, réaliser les soins d’hygiène courants.
• Aider à l’autonomie, organiser et animer des activités éducatives et de jeux.
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, maintenir la propreté des espaces.
• Prodiguer les soins médicaux autorisés, participer aux visites médicales.
• Recruter des remplaçantes si nécessaire, respecter l’organisation et le règlement intérieur.
• Représenter la commune auprès de la population, en étant à l’écoute et en rendant compte à la hiérarchie.

Profils recherchés

• Diplôme d'État d'infirmière.
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Règles d’hygiène et de sécurité pour les enfants et le personnel.
• Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant, notions de diététique.
• Méthodes d’éducation, d’observation, d’écoute active.
• Techniques de résolution de conflits.
• Discrétion professionnelle.