Infirmier ou Infirmière Diplômé d’Etat – ONCOLOGIE

Centre hospitalier de Chartres; Chartres; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant du personnel

Crèche sur site

Parking gratuit

Résumé du poste

Les Hôpitaux de Chartres recrute un IDE pour le service d’oncologie, impliqué dans l’évaluation clinique, la planification et la réalisation des soins infirmiers.

Vous assurez les soins quotidiens, l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients et de leur entourage, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire sur un rythme de travail en 8h et 12h.

Qualifications

• Diplôme d'État infirmier et inscription à l’ordre professionnel.
• Expérience en oncologie et hematologie souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe et à encadrer stagiaires ou nouveaux arrivants.

Responsabilités

• Réaliser les soins quotidiens et les actes techniques en oncologie et hematologie.
• Analyser l’état de santé et adapter le plan de soins en conséquence.
• Assurer l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients et de leur entourage.
• Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et assurer la continuité des soins.

Connaissances

Soins infirmiers

Observation clinique

Éthique et confidentialité

Education thérapeutique

Gestion des soins

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

Vue d'ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

LE SERVICE : ONCOLOGIE

• L’HC comprend 20 chambres individuelles et accueille les patients relevant d’une prise en charge dans le domaine de l’oncologie et de l’hématologie.
• L’HDJ comprend 24 places et accueille les patients relevant d’une prise en charge ambulatoire dans le domaine de l’oncologie et de l’hématologie.

Ces deux unités sont rattachées au pôle Hématologie-Oncologie-Rhumatologie-Gastroentérologie-Médecine polyvalente (HORG-MPO).

Mission

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Elle /il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients. Elle/il assure l’interface entre les différents partenaires de soins, qu’ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière.

Activités Principales Et Spécifiques

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation Du Travail

Base horaire : 37h30 Cycle : 8h

Amplitude : 6h30/14h30 ou 14h/21h30 HC en alternance avec l’HDJ, selon roulement et planning établi

CA : 25 jours + 3 jrs (congés hors saison + fractionnement) (base temps plein, année complète)

RTT : 14 jours (base temps plein, année complète)

Profil

Compétences & qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Etre rigoureux et organisé
• Etre autonome, être force de propositions et d’initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources.

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience/ Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’Etat Infirmier/e – IDE

En Lien Avec La Spécificité Du Service Et La Fragilité Des Patients Accueillis Dans Le Service D’oncologie Et Hématologie, Les Connaissances Sont

• l’anatomie et la physiopathologie en hématologie-cancérologie,
• les protocoles de soins spécifiques (abord veineux, transfusion, ponction d’ascite…),
• les protocoles des chimio-immunothérapies,
• Protocoles en matière d’hygiène hospitalière.