Infirmier (Mission RSAI) H / F

Babilou; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique recherche un infirmier passionné pour rejoindre son équipe. Ce poste clé vous permettra de contribuer à la santé et au bien-être des jeunes enfants tout en travaillant en étroite collaboration avec les familles et les équipes. Vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention de la santé publique et l'inclusion des enfants en situation de handicap. En intégrant cette structure, vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en participant à des initiatives enrichissantes pour les enfants et leurs familles. Si vous êtes motivé par l'éducation et la santé, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Bonus Annuel Babilou

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèches pour enfants

Mutuelle d’Entreprise

Assistance sociale gratuite

Dispositifs de formations

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État Infirmier avec 3 ans d’expérience.
• Compétences en prévention de santé et accompagnement des familles.

Responsabilités

• Assurer le suivi de santé des enfants et prévention auprès des familles.
• Accompagner les équipes dans les bonnes pratiques de soins.

Connaissances

Compétences en soins infirmiers

Prévention de santé publique

Accompagnement des enfants

Formation et éducation à la santé

Formation

Diplôme d’État Infirmier (IDE)

Diplôme d’État Infirmier Puériculteur (IPDE)

Description du poste

Descriptif du poste - Infirmier (Mission RSAI) H / F

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec 3 ans d’expériences auprès du jeune enfant ou du Diplôme d’état Infirmier Puériculteur (IPDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence paramédicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous.

Notre crèche Babilou Saint-Maur Condé ouvrira ses portes début mars. Nous recherchons à cette occasion notre future infirmière RSAI.

Intervention : (7h par semaine ETP santé + 6h par mois mission RSAI)

PRINCIPALES MISSIONS Vous serez «pilier» des bonnes pratiques de soins et de sécurité :

• Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe,
• Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte.
• Accompagner les équipes et les familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…).
• Assurer le suivi de santé de l’enfant.
• Participer à la vie de la section.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou.

Vous pourriez également être amené à avoir des missions de référent santé accueil inclusif secteur constitué de plusieurs crèches.

REMUNERATION : 2 524 € brut mensuel pour un temps-plein (35h) à proratiser en fonction du temps d'intervention sur la crèche.

• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire.
• Bonus Annuel Babilou : 1 / 4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté.
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année).
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…).
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
• Proximité géographique lieu de travail / domicile (annonces accessibles en temps réel).
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Déroulé des entretiens

• Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
• Un entretien avec votre futur manager.