Infirmier (Mission RSAI) H/F

TN France; Saint-Maur-des-Fossés; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique à Saint-Maur-des-Fossés recherche un Infirmier pour une mission enrichissante. Vous aurez un rôle clé en tant que pilier des bonnes pratiques de soins et de sécurité, en assurant la santé des enfants et en soutenant les familles. Avec un environnement inclusif et des opportunités de formation, cette position vous permettra d'exprimer votre créativité tout en faisant une différence significative dans la vie des enfants. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à un avenir meilleur pour les jeunes enfants.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d'ancienneté

Prime anniversaire

Bonus Annuel Babilou

Remboursement des transports à 60%

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Mutuelle d’Entreprise

Formation continue

Places en crèches pour enfants

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État Infirmier avec 3 ans d’expérience.
• Compétence paramédicale au sein d'une équipe en crèche.

Responsabilités

• Assurer un rôle de prévention de santé publique.
• Veiller à l'accueil et au développement des enfants.
• Accompagner les équipes et les familles.

Connaissances

Diplôme d’État Infirmier (IDE)

Expérience avec jeunes enfants

Compétences en santé publique

Formation en santé et inclusion

Formation

Diplôme d'État Infirmier Puériculteur (IPDE)

Description du poste

Infirmier (Mission RSAI) H/F, Saint-Maur-des-Fossés

Descriptif du poste - Infirmier (Mission RSAI) H/F

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec 3 ans d’expériences auprès du jeune enfant ou du Diplôme d’état Infirmier Puériculteur (IPDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence paramédicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous.

Notre crèche Babilou Saint-Maur Condé ouvrira ses portes début mars. Nous recherchons à cette occasion notre future infirmière RSAI.

Intervention : (7h par semaine ETP santé + 6h par mois mission RSAI)

PRINCIPALES MISSIONS Vous serez «pilier» des bonnes pratiques de soins et de sécurité :

- Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe,

- Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte

- Accompagner les équipes et les familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…).

-Assurer le suivi de santé de l’enfant

- Participer à la vie de la section.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI): vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou.

Vous pourriez également être amené à avoir des missions de référent santé accueil inclusif secteurconstitué de plusieurs crèches

REMUNERATION: 2 524 € brut mensuel pour un temps-plein (35h) à proratiser en fonction du temps d'intervention sur la crèche

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Les avantages

Prime annuelle (min 1550€/an) Bonus Annuel Babilou Prime d'ancienneté, Prime anniversaire Prime et congés d’ancienneté 12 jours de RTT par an Titres restaurants Journées de télétravail Places en crèche Remboursement titre transport à 60% Avantages CSE (réductions, chèques vacances...) Assistance sociale gratuite Rapprochement domicile - travail Lieu de travail agréable et moderne Séminaire d’intégration

Descriptif du poste - Infirmier (Mission RSAI) H/F

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec 3 ans d’expériences auprès du jeune enfant ou du Diplôme d’état Infirmier Puériculteur (IPDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence paramédicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous.

Notre crèche Babilou Saint-Maur Condé ouvrira ses portes début mars. Nous recherchons à cette occasion notre future infirmière RSAI.

Intervention : (7h par semaine ETP santé + 6h par mois mission RSAI)

PRINCIPALES MISSIONS Vous serez «pilier» des bonnes pratiques de soins et de sécurité :

- Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe,

- Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte

- Accompagner les équipes et les familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…).

-Assurer le suivi de santé de l’enfant

- Participer à la vie de la section.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI): vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou.

Vous pourriez également être amené à avoir des missions de référent santé accueil inclusif secteurconstitué de plusieurs crèches

REMUNERATION: 2 524 € brut mensuel pour un temps-plein (35h) à proratiser en fonction du temps d'intervention sur la crèche

AVANTAGES:

- Tickets Restaurant

- Prime d’ancienneté, Prime anniversaire

- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté

- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%

- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)

- Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)

- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)

- Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite

- Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)

- Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace).

- Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Les avantages

Prime annuelle (min 1550€/an) Bonus Annuel Babilou Prime d'ancienneté, Prime anniversaire Prime et congés d’ancienneté 12 jours de RTT par an Titres restaurants Journées de télétravail Places en crèche Remboursement titre transport à 60% Avantages CSE (réductions, chèques vacances...) Assistance sociale gratuite Rapprochement domicile - travail Lieu de travail agréable et moderne Séminaire d’intégration

Déroulé des entretiens

Un échange téléphonique avec l’équipe RH.

Un entretien avec votre futur manager.

Bienvenue chez Babilou !