Infirmier (Mission RSAI) H/F

TN France; Ormesson-sur-Marne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un infirmier passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez un pilier des soins et de la sécurité, travaillant au contact des jeunes enfants et de leurs familles. Vous aurez l'opportunité de contribuer à leur bien-être et à leur développement, tout en bénéficiant d'une rémunération attractive et d'avantages variés. Ce poste à temps partiel vous permettra de concilier vie professionnelle et personnelle, tout en faisant une réelle différence dans la vie des enfants. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Prime anniversaire

Bonus Annuel Babilou

Remboursement des transports en commun

Congés supplémentaires

Avantages CSE

Places en crèches pour enfants

Mutuelle d’Entreprise

Dispositifs de formations

Qualifications

• 3 ans d'expérience en soins auprès des jeunes enfants.
• Capacité à travailler en équipe et à former des familles.

Responsabilités

• Assurer la prévention de santé publique auprès des enfants et des familles.
• Veiller au développement affectif et cognitif de chaque enfant.

Connaissances

Diplôme d’État Infirmier (IDE)

Expérience avec jeunes enfants

Compétences en santé publique

Formation

Diplôme d’État Infirmier Puériculteur (IPDE)

Description du poste

Infirmier (Mission RSAI) H/F, Ormesson-sur-Marne

Descriptif du poste - Infirmier (Mission RSAI) H/F

Titulaire du Diplôme d’État Infirmier (IDE) avec 3 ans d’expériences auprès du jeune enfant ou du Diplôme d’État Infirmier Puériculteur (IPDE) et vous recherchez un poste en crèche, être la compétence paramédicale au sein d’une équipe, alors ce poste est fait pour vous.

«Infirmier chez Babilou est un métier très diversifié, mêlant le rôle de soignant et de conseiller au contact des tout-petits.»

Poste à pourvoir en temps partiel, 7h par semaine.

PRINCIPALES MISSIONS Vous serez «pilier» des bonnes pratiques de soins et de sécurité :

1. Assurer un rôle de prévention de santé publique auprès des enfants, des familles et de l’équipe,
2. Veiller à la mise en place de toutes les conditions d’accueil accompagnant le développement affectif, cognitif et psychomoteur de chaque enfant, notamment si celui-ci est en situation de handicap, atteint d’affections chroniques ou s’il nécessite une attention particulière de l’adulte,
3. Accompagner les équipes et les familles (formation, actions d’éducation et de promotion de la santé…),
4. Assurer le suivi de santé de l’enfant,
5. Participer à la vie de la section.

Dans le cadre de votre poste, vous aurez une mission de Référent Santé Accueil Inclusif (RSAI) : vous informez, sensibilisez et conseillez la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’inclusion des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique en lien avec l’article R. 2324-39 et les protocoles en place chez Babilou.

Vous pourriez également être amené à avoir des missions de référent santé accueil inclusif secteur constitué de plusieurs crèches.

REMUNERATIONS attractives de 2 749 euros brut/mois pour un équivalent temps plein.

AVANTAGES :

• Tickets Restaurant
• Prime d’ancienneté, Prime anniversaire
• Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
• Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…)
• Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023)
• Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel)
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
• Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, …)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion.

Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Les avantages

• Prime annuelle (min 1550€/an)
• Bonus Annuel Babilou
• Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
• Prime et congés d’ancienneté
• 12 jours de RTT par an
• Tickets restaurants
• Journées de télétravail
• Places en crèche
• Remboursement titre transport à 60%
• Avantages CSE (réductions, chèques vacances...)
• Assistance sociale gratuite
• Rapprochement domicile - travail
• Lieu de travail agréable et moderne
• Séminaire d’intégration

Déroulé des entretiens

1. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
2. Un entretien avec votre futur manager.
3. Bienvenue chez Babilou !