Infirmier Mineur Non Accompagné H/F

TN France; Guyancourt; Hybride; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire dédiée à la santé des mineurs non accompagnés. Ce poste d'infirmier vous permettra de contribuer à des actions de promotion et d'éducation à la santé, tout en assurant un suivi médical essentiel. Vous travaillerez avec divers acteurs médico-sociaux pour garantir un accompagnement de qualité. En intégrant cette structure publique innovante, vous aurez l'opportunité de faire une réelle différence dans la vie des jeunes et de bénéficier d'un environnement de travail enrichissant et collaboratif. Une expérience professionnelle qui valorise l'intérêt général et le bien-être des collaborateurs vous attend.

Prestations

Télétravail 1 jour par semaine

47 jours de congés

Aides et prestations sociales

Espaces de co-working

Qualifications

• Expérience significative auprès d'adolescents de 2 ans minimum.
• Connaissance de la législation en protection maternelle et infantile.

Responsabilités

• Assurer le parcours de soins des mineurs non accompagnés.
• Coordonner les actions des professionnels de santé.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Prise de décision

Rédaction

Communication orale et écrite

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme d'État d'infirmière

Diplôme d'État de puéricultrice

Outils

Microsoft Word

Microsoft Excel

Logiciel métier

Description du poste

Infirmier Mineur Non Accompagné H/F, Guyancourt

Département des Yvelines

Les missions en bref …

Le service Mineur Non Accompagné (MNA) du Département des Yvelines s’occupe de la situation des enfants de moins de 18 ans, de nationalité étrangère, arrivés sur le territoire français sans être accompagnés par un ou l’autre des titulaires de l’autorité parentale ou par un représentant légal.
Il est chargé de les accueillir, de les mettre à l’abri le temps de l’évaluation de leur situation, de recueillir les situations préoccupantes et d’assurer leur protection et de les orienter vers les instances ou partenaires appropriés.

Le Département recherche un infirmier H/F, il s’agit d’une création de poste.

Vous rejoindrez le service MNA constitué d’une équipe pluridisciplinaire : 1 chef de service, 1 autre infirmière, 3 Auxiliaires socio-éducatifs, des Inspecteurs, des coordonnateurs de parcours éducatif.

Votre mission

Assurer la mise en œuvre du parcours de soins des MNA et impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en lien avec les différents acteurs médico-sociaux internes (le chef de service, le médecin départemental référent de protection de l’enfance,…) ou externes (les établissements d’accueil et les partenaires de santé) liés à leur parcours.

Articuler l’accès aux soins somatiques et/ou psychiques des MNA hébergés dans les dispositifs d’accueil d’urgence (hôtels, établissements).

• Réaliser le premier entretien infirmier afin d’identifier l’urgence d’une consultation médicale sans délai et, de manière exceptionnelle, réaliser les premiers soins.
• Coordonner l’intervention des différents professionnels de santé à l’issue de la consultation médicale (aide à la prise de rendez-vous, information du jeune sur le circuit de la santé, sur les consultations prévues et les examens à programmer).
• Piloter les bilans médicaux.
• Coordonner les actions des Auxiliaires socio-éducatifs en charge d’accompagner les jeunes à des rendez-vous médicaux.
• Accompagner les jeunes lors de consultations complexes.

Articuler la sortie du dispositif vers le pôle accompagnement :

• Transmettre les éléments médicaux du parcours de soins à l’infirmière du pôle accompagnement.

En collaboration avec l’infirmière du pôle accompagnement et le médecin référent protection de l’enfance.

• Faire vivre et développer le partenariat avec : les Permanences d’Accès aux Soins (PASS) hospitalières dont la PASS mobile, médecins de rue, dentistes, pharmacies…

PILOTER DES ACTIONS DE PROMOTION ET D’EDUCATION À LA SANTÉ

• Impulser des actions de promotion et d’éducation à la santé en fonction des besoins repérés, en partenariat avec les acteurs de santé interne et externe : CPAM, partenaires de soins, centres de santé sexuelle…
• Contribuer aux réunions d’informations collectives auprès des mineurs non accompagnés dans le domaine de la santé.

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

Obligatoire : Titulaire du diplôme d’État de puéricultrice ou du diplôme d’État d’infirmière.

EXPÉRIENCE

Une expérience significative auprès d’adolescents de 2 ans minimum souhaitée, notamment dans la santé de l’enfant et de l’adolescent ou en matière d’éducation et de promotion de la santé.

Savoir-faire

• Grande capacité à s’adapter aux situations des jeunes et aux exigences institutionnelles.
• Capacité à travailler en équipe et en pluridisciplinarité.
• Capacité à prendre du recul face aux situations difficiles vécues par les jeunes.
• Capacité à développer des relations partenariales.
• Savoir analyser, synthétiser et évaluer les situations.
• Capacités à prendre des décisions.
• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Maitriser les techniques d’entretien et de communication orale et écrite.
• Maîtriser l’outil informatique (Word / Excel / logiciel métier, etc.).
• Respecter des calendriers institutionnels et la confidentialité.
• Connaissance souhaitée de la législation en protection maternelle et infantile et en protection de l’enfance, notamment concernant les mineurs non accompagnés.
• Connaissance souhaitée des orientations départementales en action sociale et médico-sociale.
• Connaissance souhaitée des dispositifs et acteurs de l’action sociale et de la santé.

Savoir-être

• Aptitude à l’écoute, au conseil, au soutien.
• Rigueur.
• Capacités à travailler en équipe.

AUTRES INFORMATIONS :

• Modalités de recrutement : Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
• Permis B obligatoire : quelques déplacements dans les Yvelines, avec possibilité de voiture de service.
• Télétravail : 1 journée par semaine, hors contexte sanitaire et après accord du manager.

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un sens de l’intérêt général, car la richesse et la force du Département, ce sont ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à toute personne motivée.

La vie au Département des Yvelines

Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :

• Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
• Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, avec un processus d’intégration complet, des formations qualifiantes ou certifiantes, des conférences et contenus en ligne.
• Source d’équilibre : 47 jours de congés, espaces de co-working, télétravail, bibliothèque numérique, aides et prestations sociales.