Infirmier/ Infirmière (H/F)

MUTUALITE FRANCAISE SUD RHONE ALPES; Privas; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un EHPAD dynamique à Privas recherche un(e) infirmier(ère) pour un poste en CDI à temps plein. Vous serez responsable du suivi alimentaire, de la distribution de médicaments et de l'évolution clinique des patients. Rejoignez une équipe engagée dans l'amélioration continue de la prise en charge. Rémunération selon la convention avec avantages tels que mutuelle d'entreprise et chèques vacances.

Prestations

Mutuelle d'entreprise

Crèche d'entreprise

Chèques vacances

CE

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis.
• Expérience en EHPAD appréciée.
• Engagement dans une démarche éthique et qualité.

Responsabilités

• Assurer le suivi alimentaire des patients.
• Distribuer les médicaments selon les prescriptions.
• Collaborer avec l'équipe soignante et les médecins.

Connaissances

Suivi alimentaire

Distribution de médicaments

Suivi de l'évolution clinique

Formation

Diplôme d'État d'infirmier(ère)

Description du poste

Offre n° 196CDDB

Infirmier/Infirmière (H/F)

La Mutualité Française Sud Rhône-Alpes recrute pour son EHPAD « Lancelot » situé à PRIVAS (07).

Poste en CDI à temps plein (100%) ou à temps partiel (80%). Postes en 12 heures, avec travail un weekend sur 5.

Vous assurerez l'ensemble des tâches dévolues à un(e) infirmier(ère) en EHPAD (suivi alimentaire, distribution de médicaments, suivi de l'évolution clinique) en lien avec l'équipe soignante, l'infirmière coordinatrice et le médecin coordonnateur. La préparation des médicaments est effectuée en pharmacie en amont.

Vous pourrez également participer à la reconstruction de l'établissement en Cité des Ainés en 2026.

Nous recherchons une équipe dynamique engagée dans une démarche qualité et éthique, avec pour objectif une amélioration continue de la prise en charge des personnes accueillies. La liste des tâches n'est pas exhaustive.

Rémunération : Selon la convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté possible (conditions internes plus avantageuses que la convention). Coefficient 477 + 11 points de prime fonctionnelle. Base de 2 473,04 € brut pour un temps plein, avec une prime décentralisée annuelle de 5 %. La prise en charge de la mutuelle est de 100 % après 6 mois.

Avantages : Mutuelle d'entreprise, crèche d'entreprise, CE, chèques vacances, Cadhoc.

Poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée.

Salaire : 2473,04 € brut mensuel sur 12 mois.

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