Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

EVASION PAYS ACCUEIL LOISIRS; Châteaulin; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée en puériculture recrute un(e) infirmier(e) diplômé(e) pour un poste en CDI à temps plein dans une crèche à Châteaulin. Vous serez responsable de la santé des enfants, de l'élaboration des protocoles de soins et de l'accompagnement des jeunes enfants dans leur développement. Ce poste exige une expérience de 2 ans minimum en puériculture et un Bac+3 en santé.

Prestations

CSE

Qualifications

• Infirmier diplômé d'État exigé.
• 2 ans d'expérience en puériculture indispensable.

Responsabilités

• Surveiller la santé des enfants et prodiguer les soins nécessaires.
• Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention.
• Assurer l'accueil et les soins d'hygiène des jeunes enfants.

Connaissances

Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé

Description du poste

Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F) 29 - CHATEAULIN

Offre n° 196ZJKJ
Infirmier / Infirmière en puériculture (H/F)

Actualisé le 28 août 2025
Employeur handi-engagé

Poste d'Infirmière ou infirmière puéricultrice - CDICHATEAULINDans le cadre de sa convention pluriannuelle d'objectifs avec la Communauté de commune de Pleyben Châteaulin Porzay, et au sein de l'équipe de la crèche, l'association EPAL recrute un.e infirmier.e en CDI à temps plein. Poste à pourvoir à compter de octobre.En lien avec le projet d'établissement, vous prenez en charge la prévention et la surveillance médico-sociale des enfants. Ainsi, vous surveillez leur santé et leur prodigue les soins nécessaires.Élaborer les protocoles d'urgence et de prévention avec le ou la directrice.teur et le médecin référent fait aussi partie de ses fonctions. Vous êtes d'ailleurs amené.e à travailler en réseau avec des collègues d'autres crèches à l'amélioration de ses mêmes protocoles.Le rôle de l'IDE est aussi de mettre en place des PAI, de s'assurer du suivi des visites du médecin, de former les professionnels de l'établissement sur des thèmes donnés ou encore de répondre aux diverses urgences.Son rôle est aussi d'assurer la continuité de la direction en cas d'absence ponctuelle du responsable de site.Missions :Animation du public :- Accueillir les enfants et les familles- Assurer les soins d'hygiène et de vie quotidienne du jeune enfant : repas, sommeil, change, etc..- Assurer le développement physique, psychologique et affectif de l'enfant- Accompagner le jeune enfant : éveil, émotions, découverte de soi et des autres, motricité, autonomie, langage, etc.- Mettre en place des activités/ateliers en lien avec les besoins du jeune enfant- Participer à la gestion et à l'animation du groupe d'enfants- Participer aux sorties, aux partenariats- Participer à l'entretien de l'environnement : des jeux, du linge, des locaux- Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités.Participer à la vie de la structure :- Participer à l'élaboration du projet de la structure- Favorise l'accueil des enfants en situation de handicap- Assurer la préparation, l'organisation et le rangement des animations.- Participer activement aux réunions d'équipes, réfléchir et analyser sa pratique professionnelle (prise de distance)- Être garant du respect des règles de vie sociales définies en équipe- Participer avec l'équipe et à la bonne tenue des locaux (hygiène et sécurité) dans l'objectif d'avoir un lieu sécurisant et accueillant.Aspect Hygiène et santé :- Assurer la référence Santé et Accueil inclusif- Etre responsable des bonnes pratiques d'hygiène dans les soins aux enfants- Etre garant(e) du respect des protocoles « santé »- Observer l'état de santé de l'enfant et alerter si nécessaire- Suivre les dossiers médicales et PAI, vérification des carnets de santé, et pièces manquantes dans les dossiers.- Assurer le suivi des stocks de la pharmacie et du matériel- Relayer les informations au directeur concernant le suivi des dossiers médicaux pour qu'il puisse faire le lien aux familles- Former l'équipe- Assure les transmissions à l'équipe, et à la famille- Respecter les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et de nutrition- Assurer le traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité, à la gestion des risques et en réfère au directeur de crèche- Préparer le matériel nécessaire à la prise de repasSuppléance de direction :- Assurer la continuité des projets d'animation, de la gestion administrative et financière du centre lors des absences du directeur/de la directrice- Assurer des tâches logistiques et administratives, sur délégation du directeur/trice- Soutenir le directeur/de la directrice dans ces décisions- Fait part au directeur des informations utiles à la gestion des relations professionnelles au sein de l'équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Horaire de 13.97 Euros
• CSE

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Santé- Infirmier diplômé d'Etat exigé Cette formation est indispensable

Compétence

• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de voyage

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