Infirmier / Infirmière en puériculture

ALYS; Sivry-sur-Meuse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association éducative recrute un Directeur de structure multi-accueil à Sivry-sur-Meuse. Vous serez en charge de la gestion quotidienne et de l'organisation des activités pour les enfants. Un diplôme en puériculture est requis. Le poste offre la possibilité de travailler à temps plein ou partiel et exige des compétences en gestion d'équipe et en communication. Un environnement dynamique vous attend.

Qualifications

• Formation obligatoire en puériculture, éducation ou services sociaux.
• Savoir travailler en équipe et avoir un bon sens de la communication.
• Dynamique, discret(e) et créatif(ve).

Responsabilités

• Gérer la structure au quotidien et organiser les activités.
• Animer et gérer les ressources humaines.
• Assurer la conformité avec le projet d'établissement.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage

Piloter une activité

Recueillir les informations sur l'environnement

Renseigner les parents

Formation

Diplôme d'infirmier(e) puériculteur(trice)

EJE, CESF, assistant(e) de service social

Description du poste

Offre n° 193LDQC
Directeur de structure multi-accueil (crèche) H/F

Actualisé le 16 juillet 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Dans le cadre de l'ouverture d'une à Sivry sur Meuse (55), l'association Alys recrute du personnel.Sous la responsabilité de la responsable du pôle enfance, vous serez en charge de la gestion quotidienne de la structure et de l'organisation de son activité. Vous participez à l'élaboration du projet d'établissement et êtes chargé(e) de son application. Vous accompagnez et coordonnez l'activité des professionnel(le)s chargé(e)s de l'encadrement des enfants.MISSIONS :- Accueillir et informer les familles- Participer à la prise en charge quotidienne des enfants- Conduire la mise en œuvre du projet d'établissement sur tous les aspects en lien avec les familles et les enfants- Animer et gérer les ressources humaines pour ce qui concerne la planification des temps de travail des employés ; participer à la définition des besoins en matière de ressources humaines et aux entretiens d'embauches- Engager par ailleurs les achats de fonctionnement courant (alimentation, entretien des locaux, décoration, .)- Gérer la coordination avec les intervenants extérieurs au contact des enfants- Représenter l'association pour ce qui concerne les relations locales- Assurer le suivi technique et la direction de l'établissement.Dynamique, discret(e) et créatif(ve), vous possédez de solides connaissances de la petite enfance et disposez de capacités d'écoute et de dialogue. Vous avez le sens de l'observation et de l'analyse et appréciez de travailler en équipe.PROFIL RECHERCHE : Etre titulaire d'un diplôme d'infirmier(e) puériculteur(trice), infirmier(e), EJE, CESF, assistant(e) de service social, éducateur(trice) spécialisé(e), sage-femme, psychomotricien, DESS/master psychologie, professeur des écoles.Possibilité de travailler à temps plein ou temps partiel selon convenance

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Convention collective

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture- ou IDE - SAGE-FEMME ... Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- ou ES - assistant de service social Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Piloter une activité
• Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfant
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)