Infirmier / Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Chaville) - H/F

TN France; Chaville; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un infirmier en pédopsychiatrie pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire à Chaville. Ce poste offre l'opportunité de travailler avec des enfants et adolescents, en assurant des soins préventifs et curatifs tout en favorisant leur santé mentale. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État en soins infirmiers et une connaissance des psychopathologies de l'enfant. Avec un cadre de travail agréable, ce poste inclut des horaires de 9h à 17h et 19 RTT annuels, sans travail le week-end. Rejoignez cette équipe dynamique et contribuez à un projet de soin global et adapté aux besoins des jeunes patients.

Prestations

19 RTT annuels

Horaires de travail flexibles

Pas de travail le week-end

Qualifications

• Diplôme d’Etat Infirmier ou équivalent requis.
• Connaissance des psychopathologies et soins en psychiatrie.

Responsabilités

• Dispense des soins préventifs et curatifs en psychiatrie.
• Élabore des projets de soins individualisés pour les patients.

Connaissances

Psychopathologies de l’enfant

Approche psychanalytique

Techniques de médiation

Soins en psychiatrie

Gestion des risques

Formation

Diplôme d’Etat Infirmier

Outils

Informatique

Description du poste

Infirmier / Infirmière en pédopsychiatrie (CMP Chaville) - H/F, Chaville

Chaville, France

Description entreprise :

Créé en 1982, l’EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d’un projet médico-soignant, dans l’objectif d’une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.

MISSION DE L’UNITÉ ET DU PÔLE

Le service 92I05 est un service de psychiatrie enfants et adolescents rattaché à l’établissement public de santé (EPS) Erasme (Antony). Le centre médico-psychologique (CMP) est la structure de soins pivot des intersecteurs de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent. Il accueille les enfants résidant à Chaville, à Meudon et à Sèvres, de la naissance jusqu’à 12 ans. Il assure des consultations médico-psychologiques et sociales pour toute personne en souffrance psychique et organise leur orientation éventuelle vers des structures adaptées. Une équipe pluridisciplinaire assure la coordination des soins psychiques pour la population de l’intersecteur. L’ensemble des professionnels du CMP est tenu au secret professionnel. Nous pouvons être amenés à travailler lorsque cela le nécessite, après accord des familles et du patient, avec différents partenaires tels que les structures de la petite enfance, l’Éducation Nationale, les services sanitaires et médicaux, les services sociaux territoriaux du 92.

Description du poste :

Poste ouvert :

• Titulaires (mutation, détachement)
• CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)
• Quotité de travail : 100%

MISSION GÉNERALE

L’infirmier/ l’infirmière dispense des soins de nature préventive et curative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement de personne ou de groupe dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Il intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle dans des structures et à domicile de manière autonome et en collaboration.

ACTIVITÉS GENERALES

La mise en place des dispositifs de prise en charge psychiatrique

• Accueil téléphonique ou physique du patient/de la famille/de l’entourage
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relative à son domaine de compétence : co-élaborer des projets de soins individualisés des patients
• Participer aux entretiens médicaux
• Conduire un entretien d’aide
• Identifier, analyser, évaluer et gérer les risques et situation de crise et d’urgence
• Créer et développer un climat de confiance
• Analyser, synthétiser, enregistrer et transmettre les informations (DPI)
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence
• Appliquer les prescriptions médicales et les protocoles
• Organiser et encadrer des sorties thérapeutiques
• Créer, animer ou co-animer des activités à médiation
• Eduquer à la santé
• Gérer et contrôler les produits, matériels et dispositifs médicaux
• Mettre en œuvre les procédures d’élimination des déchets
• Gérer le circuit du médicament (pharmacie et trousse d’urgence)

Le développement des activités de l’unité

• S’inscrire dans une réflexion institutionnelle et clinique de l’unité
• Participer à l’analyse de la pratique au sein de l’unité et à la supervision d’équipe
• Collaborer avec les acteurs du secteur sanitaire, social et éducatif
• Accueillir et encadrer les étudiants et les professionnels nouvellement recrutés
• S’inscrire dans les projets de formation continue et institutionnelle et du pôle d’activité
• Participer aux réunions et groupes de travail de l’unité, du service, du pôle, de l’établissement et du GHT
• Déclarer les évènements indésirables

Profil recherché :

Prérequis

• Diplôme d’Etat Infirmier ou autorisation DDASS (correspondances européennes)

Savoirs

• Psychopathologies de l’enfant
• Approche psychanalytique ou systémique de la famille.
• Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique et conduite d’entretien
• Soins en psychiatrie, protocoles et procédures
• Règlementation des droits des patients, secret professionnel, hygiène hospitalière, qualité et gestion des risques

Savoir-faire

• Analyser/évaluer la situation clinique et environnementale du patient
• Organiser, prioriser, planifier, réaliser, évaluer et transcrire des actes de soins
• Adopter une juste distance thérapeutique
• Avoir des notions en informatique

Savoir-être

• Capacité à travailler en équipe
• Capacité d’auto-évaluation et d’adaptation
• Capacité à la prise d’initiatives
• Capacité à être autonome
• Capacité à la créativité
• Capacité à gérer ses émotions, maîtrise de soi

Particularités/Contraintes

du poste

• IDE de CMP Renfort 1 ier Rdv avec suivi des indicateurs relatifs à la réduction du délai d’attente et à la diversification de l’offre de soins.
• Maintien du cadre institutionnel
• Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
• Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Participer à l’EPP 1 ier RDV

Avantages du poste

• 19 RTT annuels car le poste est en 39h de travail hebdomadaire.
• Horaires de travail entre 9h et 17h et pas de travail le week-end.