Infirmier infirmière en charge du traitement des situations d'incurie dans le logement F/H

Infirmier/infirmière en charge du traitement des situations d'incurie dans le logement F/H, Paris

Détails de l'offre

Famille de métiers : Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s) : Infirmier en soins généraux

Contrats

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le contrat peut durer jusqu'à trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail

Temps complet

Description de l'emploi

La Ville de Paris privilégie le logement, et la Direction du Logement et de l'Habitat (DLH) y joue un rôle central. La DLH, composée d'une centaine d'agents, gère notamment le Service Technique de l'Habitat (STH), qui lutte contre l'habitat indigne. Le poste est basé au sein du Bureau de Coordination de Lutte contre l'Habitat Indigne (BCLHI), en binôme avec un autre infirmier.

Ce poste consiste à repérer et accompagner les personnes vivant dans des conditions d'habitat indigne, insalubre ou dangereux, pour supprimer les risques et leur permettre d'accéder aux soins et à l'accompagnement social nécessaires. Les missions incluent l'évaluation médicale et sociale, l'accompagnement personnalisé, la médiation avec les partenaires, la prévention des récidives, et le soutien aux professionnels.

Il implique des visites à domicile, des contacts avec le public et les partenaires, et exige discrétion et respect du secret médical. Un accompagnement est prévu par un infirmier psychiatrique en poste.

Les avantages incluent un poste en zone urbaine bien connectée, possibilité de télétravail, formations, équipements modernes, et accès à diverses prestations sociales et sportives.

Rémunération indicative :
- Débutant : 1 994 € net/mois
- Confirmé : 2 605 € net/mois
Des compléments peuvent s'ajouter selon les missions.

Profil recherché

Infirmier de formation, avec expérience ou intérêt pour la psychiatrie ou la gériatrie. Motivation pour le service public et le contact avec les usagers. Connaissance des pathologies du syndrome de Diogène, aisance dans l'évaluation de l'état de santé, bonnes compétences relationnelles et organisationnelles pour travailler en équipe et en mode projet.

Le processus de recrutement comprend un ou deux entretiens avec l'équipe en poste et la hiérarchie. Si vous êtes en situation de handicap, contactez pour un aménagement.