Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

RESIDENCE SAINT GENEST; Nevers; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de soins pour personnes âgées à Nevers recherche un(e) infirmier/infirmière pour garantir l'application du projet d'établissement et assurer des soins personnalisés. Le candidat doit avoir un diplôme d'État d'infirmier et connaître la psychologie du vieillissement. Un poste en CDI de 35 heures par semaine est proposé, avec des responsabilités claires et un travail en équipe. Salaire selon CC 1951 rénovée FEHAP.

Qualifications

• Diplôme d'IDE obligatoire.
• Connaissance de la psychologie du vieillissement.
• Débutant accepté.

Responsabilités

• Garantir l'application du projet d'établissement.
• Évaluer la pertinence des soins.
• Assurer les transmissions médicales.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Gestion des dossiers patients

Collaboration avec les équipes multidisciplinaires

Administration de médicaments

Gestion de la douleur

Respect des règles d'éthique et de déontologie

Formation

Bac+3 ou équivalent en soins infirmiers

Outils

Logiciels médicaux

Logiciels de gestion de patients

Description du poste

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F) 58 - NEVERS

Offre n° 188MJPR
Infirmier / Infirmière de soins généraux (H/F)

Actualisé le 05 août 2025
Soyez parmi les 1ers à postuler

Poste à pourvoir au sein de l'EHPAD Saint Genest situé à Nevers.-Garantir l'application du projet d'établissement-Mettre en place une démarche de soin et d'accompagnement personnalisée et optimisée pour le résident :-Favoriser la ré-autonomisation des résidents par des actes préventifs, éducatifs-Evaluer la pertinence des soins-Sensibiliser les équipes à la dimension préventive-Assurer et contrôler le bon fonctionnement des transmissions médicales, paramédicales et d'accompagnement-Contribuer à la qualité d'accueil et d'information des résidents, des familles et des visiteurs-Impliquer les résidents et les familles dans la démarche du projet individualisé-Participer à l'intégration du personnel et des stagiaires : participer au recrutement du personnel, informer, former le personnel.Diplôme d'IDE obligatoireConnaissance de la personne âgée et de la psychologie de la vieillessePostes pourvoir dès que possible en cdi et/ou cdd

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire

• CC 1951 rénovée FEHAP

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers Cette compétence est indispensable
• Administration de médicaments
• Appliquer un protocole de soin
• Circuit du médicament
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Diplôme d'Etat d'infirmier(ière)
• Démarche de Soins Infirmiers (DSI)
• Gestion de la douleur
• Gestion des dossiers médicaux
• Gestion des dossiers patients
• Gestion des rendez-vous et suivi des patients
• Gestion des urgences médicales
• Identification des signes et du degré de la douleur
• Identifier les signes cliniques d'urgence
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Maintenir un environnement propre et sécurisé
• Normes de sécurité sanitaire
• Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
• Pathologies du vieillissement
• Planification des soins infirmiers
• Protocoles de soins
• Protocoles de soins d'urgence
• Préparation des médicaments
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Réaliser un diagnostic infirmier
• Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utilisation de logiciels de gestion de patients
• Utilisation de logiciels médicaux

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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