Infirmier/infirmière de nuit (H/F)

Bassin de Pompey; Nancy; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Intéressement

Partage de valeur

Prime heures sup

Parrainage IDE

Mutuelle et prévoyance

Congés supplémentaires

Repos exceptionnel

Accords d'entreprise

QVCT Bien-Être

Transports remboursés

Frais stationnement

Formation permanente

Résumé du poste

La clinique Bassin de Pompey à Nancy recherche un infirmier(ière) de nuit en CDD à temps partiel (80 heures), avec un week-end sur deux et des shifts de 10 heures. Le poste est destiné à renforcer l'équipe du Bien-Vieillir et à offrir des soins de qualité dans un cadre favorisant la QVCT et le Bien-Être au Travail.

La rémunération brute mensuelle affichée est de 1 901,76 €, avec Ségur 1 et 2 et diverses primes (précarité, CP, primes décentralisées) et reprise d'ancienneté selon CCN 51.

Qualifications

• Infirmier/infirmière diplômé(e) d'État (DEI).
• Intégrer une équipe de professionnels du Bien-Vieillir.
• Discrétion et sens du service.

Responsabilités

• Assurer les soins infirmiers de nuit en 80 heures par période.
• Veiller à la sécurité et au confort des patients.
• Collaborer avec l'équipe et appliquer les protocoles.

Connaissances

Esprit d'équipe

Respect

Écoute

Bienveillance

Formation

DEI (Diplôme d'État Infirmier)

Description du poste

Diplômé(e)s d'un DEI, vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels au service du Bien-Vieillir, où qualité des soins et des services concorde avec QVCT et Bien-Etre au Travail ? Esprit d'équipe, respect, écoute, bienveillance sont les valeurs que vous partagez avec nous ? Alors affirmons et améliorons ensemble le Bien-Vieillir.Nous recherchons 1 infirmier/infirmière de nuit en CDD pour notre site de Nancy. Travail de nuit, temps partiel (80 heures), 1 week-end sur 2. Période de travail de 10 heures. Salaire brut mensuel de 1901,76€, Ségur 1, Ségur 2 et primes incluses (précarité, CP, prime décentralisée). Reprise ancienneté selon CCN 51.

• Accord d'intéressement : 360€ bruts au maximum
• Prime de partage de la valeur : 450€ bruts au maximum
• Prime de reconnaissance pour les heures supplémentaires : 155€ bruts par trimestre
• Prime de parrainage (embauche d'un/une IDE en CDI) : 150€ bruts versés au parrain
• Mutuelle et prévoyance
• Congés supplémentaires pour ancienneté jusqu'à 4 jours maximum
• Une journée de repos exceptionnel de l'Association
• Accords d'entreprise sur le salarié dit proche-aidant, sur le salarié dit senior, sur l'égalité professionnelle homme et femme, sur des mesures de prévention des facteurs de risques professionnels
• Nombreux avantages du Comité Social et Economique
• Actions QVCT et Bien-Être au travail (massages sur siège...)
• Remboursement abonnement transport public à hauteur de 65% ou participation aux frais de stationnement (abonnement mensuel) à hauteur de 52 €
• Dispositif annuel de formation permanente de qualité et formations promotionnelles telles que AS, ASG et IDE
• Nombreuses actions et vrais engagements pour la diversité, l'égalité professionnelle et l'inclusion